8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angst und Schrecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BAV Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Geschäftsführung und der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider auch mit Abstand immer noch nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAV Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Projekt metabolon, die aufgaben des BAV und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die zerstörte Personalkultur, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Personal an der richtigen (!) Stelle auswechseln und nicht immer denken, dass man alles aussitzen kann
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. In einer Abteilung herrscht stetig Angst, wer als nächstes von der Leitung ohne Grund runtergemacht wird.
Image
Das image stimmt absolut nicht mit der realität überein
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen sind sehr gut, am öffentlichen Dienst orientiert
Karriere/Weiterbildung
das Personal wechselt aus Verzeiflung, im Nachhinein wird nur schlecht von Ex-Kollegen gesprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt sich das Unternehmen gut
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte schreien lauf über Flure
- Eine "Führungskraft" verteilt teilweise widersprüchliche Aufgaben, zögert entscheidungen heraus, kontrolliert grundlos, stellt Mitarbeiter vor anderen bloß. Die Geschäftsleitung billigt offen dieses Vorgehen, der betriebsrat scheint inzwischen hilflos
Kommunikation
In Meetings wurden Mitarbeiter und teilweise sogar Gäste als unfähig bezeichnet und vor anderen bloßgestellt.
Gleichberechtigung
es werden alle gleichsam schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären sehr spannend, aber die arbeitsatmosphäre überwiegt leider und die "Führungskraft" behindert eine ordentliche Bearbeitung dieser aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kleine bis große Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegenzusammenhalt, da die Vorgesetzten sehr schwierig sind
- öffentlicher Dienst
- das Projekt Metabolon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Vorgesetzten
- das System der Angst/ Einschüchterung
Verbesserungsvorschläge
- gute und faire Behandlung der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- Katastrophal
- Mitarbeiter werden bis aufs Äußerste schikaniert
- es herrscht die Angst
Image
- Nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst mit Gleitzeit usw.
Karriere/Weiterbildung
- wird nicht gewünscht, da zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, ok
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
- Große Katastrophe
- das Motto lautet: alle Mitarbeiter sind stets ersetzbar, ausnutzen bis zum geht nicht mehr
Kommunikation
- wichtige Informationen werden zurück gehalten, damit man bloß gestellt werden kann
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen! Die Fluktuationsrate ist sehr hoch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAV Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles um das Projekt :metabolon, die vielen Maßnahmen zum Umweltschutz und den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zu viel... Die Arbeit und die Arbeitnehmer selbst sollten mal mehr geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in die richtige Richtung handeln und nicht zulassen, dass vor allem die jungen Arbeitnehmer dort negative Erfahrungen sammeln müssen! Die Fluktuationsrate und auch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer würden sich wohl möglich verbessern, wenn es endlich mal Konsequenzen für eine Person dieses Unternehmens geben würde!
Arbeitsatmosphäre
Man befindet sich ständig in Angsthaltung und kann sich nicht frei bewegen.
Work-Life-Balance
Da Öffentlicher Dienst sind die Regelarbeitszeiten mit der einhergehenden Gleitzeit super. Allerdings müssen des Öfteren Dienstreisen angetreten werden, die einem oft nicht viel bringen. Dadurch entstehen auch sehr viele Überstunden, die nur schwer (vor allem im Sommer) abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur einzelnen Arbeitnehmern gewährt. Diese müssen dann ihr Wissen an die anderen Arbeitnehmer weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fast das Einzigste, das einen dort hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles dreht sich um das Thema Klimaschutz. Die Umweltbildung, die auf der Deponie durchgeführt wird, ist ein sehr gutes Beispiel dafür.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig positive an diesem Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr oft laut geschrien. Die Arbeitnehmer werden eingeschüchtert. "Führungskraft" macht den Arbeitsnehmern oft klar, dass diese im Grunde nichts können.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume befinden sich in einer alten Villa. An sich sind die Räume auch alle in Ordnung. Auf jeder Etage gibt es eine kleine Küche und Toiletten sind auch genügend vorhanden.
Kommunikation
alles muss sofort gemacht werden. Oft bekommt man ganz unwichtige Arbeitsaufträge, die man sehr sehr schnell abarbeiten muss. Dies passiert sehr oft rein aus Schikane... Oft wird man auch garnicht in das Thema involviert um Hintergrund wissen zu erlangen. Man muss Punkte abarbeiten, ohne den aktuellen Sachstand zu kennen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAV Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aufgrund der mangelnden Führungsqualitäten die Belegschaft zusammen hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstmanagement und autoritärer Führungsstil in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung der Leistung der Mitarbeiter, Wertschätzung des Einzelnen und mehr Führsorge in der Life-Work-Balance
Image
Nach außen gutes Darstellen, was aber im Innenverhältns nicht aufrecht erhalten bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Öffentlicher Dienst....darüber hinaus Zuschuss zu VL und zum Sportstudio.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAV Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgängig geprägt von Druck und Hierarchiedenken. Kein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre einfach schlecht. Dass nicht von MitarbeiterInnen gesprochen wird, sondern nur von Untergebenen, sagt schon alles. Die Devise lautet eher: nach oben buckeln und nach unten treten.
Image
Das (positive) Image stimmt nicht mit der Realtität über.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind die KollegInnen auf gleicher Ebene untereinander freundlich und auch hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was hinter den dicken Mauern so passiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.77 von 5 Sternen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergischer Abfallwirtschaftsverband gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bergischer Abfallwirtschaftsverband durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bergischer Abfallwirtschaftsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bergischer Abfallwirtschaftsverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.