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Bergland 
Residenz 
- 
Ein 
Pflegebetrieb 
der 
HPR 
Hanseatische 
Pflegeresidenzen 
GmbH
Unternehmenskultur

Alfeld (Leine)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergland Residenz - Ein Pflegebetrieb der HPR Hanseatische Pflegeresidenzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergland Residenz - Ein Pflegebetrieb der HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergland Residenz - Ein Pflegebetrieb der HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich immer drauf an mit wem man zusammen arbeitet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ab und zu kommen Informationen nicht immer sofort an, aber im großen und ganzen weiß man Bescheid.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist auf jeden Fall noch etwas Platz nach oben. Viele kochen ihr eigenes Süppchen. Manche Mitarbeiter sind mehr damit beschäftigt zu schauen was andere machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden nach den persönlichen Situationen angepasst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nichts negatives sagen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass in meinem Arbeitsbereich genug Abwechslung da ist.

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