Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergmann & Hillebrand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiär und grundsätzlich sehr gut, aufgrund der freundlichen Kollegen/innen und offenen Vorgesetzten. Bei hohem Druck, z.B. kundenseitig, gibt es natürlich auch ab und zu "spannende" Situationen.
Was ich besonders schätze, ist der Verzicht auf unnötige Meetings.
Allgemeine Informationen werden bei Betriebsversammlungen oder mit Hilfe von Aushängen kommuniziert.
Im Tagesgeschäft werden Informationen direkt mit den jeweils betreffenden ausgetauscht.
Gute Arbeitsumgebung, alles da was man braucht
Könnte besser sein, aber der neue Geschäftsführer arbeitet daran