Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bergmann & Hillebrand?

Bergmann & Hillebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bergmann & Hillebrand besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergmann & Hillebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bergmann & Hillebrand das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergmann & Hillebrand wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergmann & Hillebrand als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Bergmann
&
Hillebrand
GmbH
&
Co
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
64%64
Mitarbeiter-Events
36%36
Barrierefrei
27%27
Betriebsarzt
27%27
Internetnutzung
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Essenszulage
18%18
Kantine
9%9
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Rabatte
9%9
Hund erlaubt
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Homeoffice
9%9
Diensthandy
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist fair und hat immer ein offenes Ohr.

April 2026Bewertung lesen

Die Firma Bergmann und Hillebrand überzeugt als Arbeitgeber durch ein sehr angenehmes Betriebsklima und einen respektvollen Umgang miteinander. Besonders hervorzuheben ist die gute Organisation und die klare Kommunikation im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

August 2025Bewertung lesen

- Gesundes und solide wirtschaftendes Familienunternehmen - Gehaltszahlungen immer absolut pünktlich.
- Eine Geschäftsführung zum "Anfassen" - permanent offene Türen für JEDEN Mitarbeiter.
- Ellenbogenmentalität ist ein Fremdwort, ebenso das "am-Stuhl-sägen" des Kollegen.
- Oft anspruchsvolle Projekte im technischen Grenzbereich - für Tüftler, Entwickler, Konstrukteure und Werkzeugmechaniker bieten sich viele Möglichkeiten Ideen einzubringen und Lösungen auszutüfteln. Eine gut ausgestattete Werkstatt steht hierfür zur Verfügung.
- Die sehr niedrige Fluktuation spricht für sich.
- Bodenständig statt glitzernd.

Juli 2019Bewertung lesen

gelegentliche gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen in der Verwaltung

Februar 2019Bewertung lesen

Umgang mit den Mitarbeitern

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch wenn die Arbeit bei Bergmann und Hillebrand insgesamt sehr positiv ist, gibt es kleine Aspekte mit Entwicklungspotenzial. In manchen Bereichen könnten Abläufe noch etwas effizienter gestaltet werden, was den Arbeitsalltag weiter erleichtern würde.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber ist nicht der schef sondern ist PPA

April 2018Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bergmann & Hillebrand ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Neben den Übungsaufgaben für die Ausbildung gibt es auch Aufgaben für Azubis, welche diese am aktiven Firmengeschehen teilhaben lassen.

April 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergmann & Hillebrand ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Könnte besser sein, aber der neue Geschäftsführer arbeitet daran

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Firma bietet eine Übernahme nach der Ausbildung, solang die Person zu der Firma passt.

April 2026Bewertung lesen

gute Möglichkeiten

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bergmann & Hillebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bergmann & Hillebrand besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergmann & Hillebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergmann & Hillebrand als eher modern.