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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist fair und hat immer ein offenes Ohr.
Die Firma Bergmann und Hillebrand überzeugt als Arbeitgeber durch ein sehr angenehmes Betriebsklima und einen respektvollen Umgang miteinander. Besonders hervorzuheben ist die gute Organisation und die klare Kommunikation im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
- Gesundes und solide wirtschaftendes Familienunternehmen - Gehaltszahlungen immer absolut pünktlich.
- Eine Geschäftsführung zum "Anfassen" - permanent offene Türen für JEDEN Mitarbeiter.
- Ellenbogenmentalität ist ein Fremdwort, ebenso das "am-Stuhl-sägen" des Kollegen.
- Oft anspruchsvolle Projekte im technischen Grenzbereich - für Tüftler, Entwickler, Konstrukteure und Werkzeugmechaniker bieten sich viele Möglichkeiten Ideen einzubringen und Lösungen auszutüfteln. Eine gut ausgestattete Werkstatt steht hierfür zur Verfügung.
- Die sehr niedrige Fluktuation spricht für sich.
- Bodenständig statt glitzernd.
Umgang mit den Mitarbeitern
gelegentliche gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen in der Verwaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn die Arbeit bei Bergmann und Hillebrand insgesamt sehr positiv ist, gibt es kleine Aspekte mit Entwicklungspotenzial. In manchen Bereichen könnten Abläufe noch etwas effizienter gestaltet werden, was den Arbeitsalltag weiter erleichtern würde.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist nicht der schef sondern ist PPA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bergmann & Hillebrand ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neben den Übungsaufgaben für die Ausbildung gibt es auch Aufgaben für Azubis, welche diese am aktiven Firmengeschehen teilhaben lassen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergmann & Hillebrand ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber der neue Geschäftsführer arbeitet daran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma bietet eine Übernahme nach der Ausbildung, solang die Person zu der Firma passt.
gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergmann & Hillebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bergmann & Hillebrand gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergmann & Hillebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergmann & Hillebrand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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