Sehr fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL kümmert sich um ihre Leute. Auch mal das bloße Nachfragen "Wie gehts dir?" ist nicht selbstverständlich. Es gibt Mittagessen und Getränke kostenlos ;-) TOP !
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Bergmann und Söhne ist ein Filialunternehmen. Innerhalb einer Filiale muss man sich mit seinen Kollegen arrangieren. Das klappt im Regelfall aber gut.
Image
Wenn man den Google und Mobile Bewertungen glauben darf, hat Bergmann und Söhne eine sehr positive Außenwirkung. Viele Kunden sind seit Jahren bei uns in der Werkstatt bzw. haben schon mehrere Fahrzeuge gekauft.
Work-Life-Balance
Wenn dein Chef dich anruft und fragt ob du nicht mal Urlaub machen willst.... Das ist tatsächlich so passiert. Das Problem im Handel sind eben die Ladenöffnungszeiten. Der Samstag ist als Verkäufer eben ein Arbeitstag. Auch das ist im Einzelhandel normal. Die freien Tage, die einem zustehen kann man nehmen, das entscheidet der Verkäufer selbst ob er sie nimmt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher kaum gegeben, da die Positionen innerhalb der Läden definiert ist. Durch die Personalstärke von 5-10 Mitarbeitern pro Filiale fällt das eher weg, was ich persönlich als überhaupt nicht schlimm empfinde.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hat man sicherlich viel selbst in der Hand. Wenn man selbst halt ein sturer Bock ist, kann das mit den Kollegen auch schwer werden, wie in jedem anderen Betrieb auch. Aus meiner Sicht und in unserer Filiale passt alles. Reibereien gehören ab und zu eben mal dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei Bergmann und Söhne ist angekommen, dass ältere Kollegen dem Unternehmen durchaus noch einen Zugewinn bringen können. Einer Einstellung von älteren Kollegen steht nichts im Wege. Die Wertschätzung ist unabhängig vom Alter wohl nicht anderes als bei jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dein Chef zugibt, dass er mit einer Sache falsch lag und sich bei dir entschuldigt. Aus meiner Sicht ist das Verhalten der GL den Arbeitnehmern gegenüber tadellos. Als Chef und Arbeitgeber müssen allerdings auch mal klare Ansagen sein und das ist dann auch in Ordnung. Allerdings erfolgt das immer auf einer fairen und freundschaftlichen Basis.
Arbeitsbedingungen
Durch das Filialsystem mit inzwischen 10 Stützpunkten ist aus der GL kaum mal jemand vor Ort. Die Kollegen die ihren Job vernünftig machen, haben auch nichts auszustehen. Man hat eine recht lange Leine, auftauchende Probleme werden meist innerhalb der Filiale gelöst.
Kommunikation
Die GL hält sich oft im Ausland auf, die Kommunikation erfolgt schriftlich über ein eigenes Warenwirtschaftssystem. Allerdings sind alle Mitglieder der Familie Bergmann auch jederzeit telefonisch erreichbar. Ich hatte auch schon Anrufe seitens der GL wo man nur mal hören wollte, wie es einem geht. TOP!
Gehalt/Benefits
Es gibt ein ausgeklügeltes Bonus/Provisionssystem für alle Mitarbeiter. Somit hat jeder in seinem Bereich die Möglichkeit sein Einkommen aufzubessern. Im Verkauf arbeitet man Provisionsabhängig, d.h. man hat durchaus direkten Einfluss auf seinen Verdienst. Dies ist branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf hat man mit Menschen unterschiedlicher Couleur zu tun. Das kann durchaus interessant sein. Allerdings ist am Ende des Tages die Arbeit natürlich die gleiche wie am Tag davor, die Woche davor etc. Aber in welchem Job ist das nicht so?