Bergmann 

& 

Söhne 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich und einige Filialen werden komplett in Ruhe gelassen und man sieht den Chef nie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Kommunikation gibt. Es wird hier nur verlangt aber nicht bedacht das der Arbeitgeber auch nur noch das gibt was er bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Die Sorgen und Nöte einfach mal ernst nehmen und nicht immer alles mit der Brechstange durchsetzen wollen. Geht doch in anderen Firmen auch. Auch wäre es schön wenn man mehr Spielraum in der Arbeitszeit hätte wie Gleitzeit, Homeoffice usw.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen der Rest nicht brauchbar.

Image

Eigentlich halten alle nur den Mund. Über zurückgekommene Kollegen wird sich hier total totgelacht. Geschäftsleitung sieht es natürlich total anders und kommuniziert das auch so. Was für ein toller Arbeitgeber !

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Wert wird auch nicht drauf gelegt.

Karriere/Weiterbildung

So was gibt es hier nicht. Weiterbildung nur was von den Herstellern verlangt wird. Toll wäre es auch wenn man den Bildungsurlaub, den jeder Mitarbeiter nehmen kann (5 Tage im Jahr) mal anbieten würde.

Gehalt/Benefits

Im unteren Segment. Sozialleistungen wie Vwl Zuschuss oder andere Benefits sind Fremdwörter. Arbeitgeber rühmt sich mit kostenlosem Mittagessen aus einer Grosskantine. So ein Frass ist einfach nur gesundheitsschädigend und wird von der Geschäftsleitung auch nicht gegessen. Jobrad wird mittlerweile auch mal angeboten. Leider kein. Egym Wellpass oder andere tolle Benefits. Leider findet null Kommunikation statt. Um Gehaltserhöhung muss man hier betteln. Keine Ahnung was passiert wenn die Inflationsausgleichsprämie wegfällt. Macht einem schon Angst. Geschäftsleitung ist es nur wichtig für sich das Beste rauszuziehen, anstatt guten Mitarbeitern auch mal was gutes zukommen zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Top, sitzen doch alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sehe ich keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Chef sagt…..Mitarbeiter müssen machen

Arbeitsbedingungen

Wird keinen Wert drauf gelegt. Höhen verstellbare Schreibtische und gute Stühle sind hier auch nicht angesagt

Kommunikation

Findet so gut wie nie statt. Geschäftsleitung bespricht nur intern alles

Gleichberechtigung

Denke es macht keinen unterschied

Interessante Aufgaben

Bekommen immer mehr , da kein Personal da ist. Wird auch nicht intensiv gesucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebswirtschaftliche Wagnisse (Expansion)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Anstatt die meiste Zeit des Jahres in Griechenland die Sonnenliegen abzunutzen, besser an der Zufriedenheit der heimischen Mitarbeiter arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Fahrradprinzip: "Nach OBEN buckeln - nach UNTEN treten....

Image

Verärgerte Kunden, wegen Inkompetenz der Werkstattleitung

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtnahme auf persönliche Belange

Karriere/Weiterbildung

Karriere = NULL! 3 Sterne nur deshalb, weil DUCATI & SUZUKI auf Fortbildungskurse bestehen!

Gehalt/Benefits

Fixgehalt + Provision (abgerechnete AWs) - Provision wurde NIE erreicht und somit nicht dem Gehalt zugeschlagen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb des Teams (Werkstatt), OHNE "Werkstattleiter"

Umgang mit älteren Kollegen

Berufs- und Lebenserfahrung wird geflissentlich ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell - völlige soziale Inlompetenz

Arbeitsbedingungen

Keine zeitgemäße Werkstattausrüstung

Kommunikation

Fehlanzeige - Fehlverhalten von Vorgesetzten werden ignoriert

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Fehlersuche an Fahrzeugen, welche der Serviceleiter nicht beherrscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe weiter oben alles....

Verbesserungsvorschläge

Auf Anregungen von den Mitarbeiter eingehen, ernst nehmen und nicht versuchen alles zu ignorieren was vorgeschlagen wird.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team schwankt und ist eher schlecht. Bezahlung und Bonussystem schlägt auf die Stimmung. Man traut sich eher nicht, etwas anzusprechen, da es eigentlich nie förderlich ist.

Image

Ich würde nicht mit sichtbarem Werbeaufdruck dieser Firma privat einkaufen fahren.

Work-Life-Balance

Möglich, nur für Werkstattmitarbeiter. Der Verkauf mußte stark um versprochene Dinge kämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur das Minimum, was vom Hersteller vorgeschrieben wird.

Gehalt/Benefits

Unfaires und stellenweise nicht erfüllbares Bonussystem. Krank oder Urlaub versaut den Schnitt. Höherwertige Arbeiten wurden genauso berechnet wie reine Schnelligkeitsarbeiten. Heisst das Erlernte oder das jeweilige Wissen hat nicht gezählt. Es zählten rein die Zeiten. Die Arbeitseinteilung sollte grundsätzlich gleichsein, war es aber nie. Denkaufgaben bekamen immer dieselben Personen, arbeiten ohne Denken die anderen. Somit stimmte nur bei einem Teil der Angestellten die Bonuszahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt einiger Kollegen untereinander top, Mobbing kam recht häufig vor. Gleichberechtigung oder ernst genommen werden war eher Zufall.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenig alte Angestellte, die lang genug geblieben sind um etwas dazusagen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Eher grauslich. Ranghöher = mehr Wissen. Interne Gespräche oder Arbeitsaufgabenverteilung fanden unter diesen Bedingungen statt.

Arbeitsbedingungen

Es wurde eigentlich nur auf Zeiten und wieviel man schafft geschaut, als Qualität zu wünschen.
Viel Zeitdruck.

Kommunikation

Direkte Gespräche eigentlich nie, entweder stille Post, hinten rum als Seitenhieb oder per Email.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja. 90% eher wie Fließbandarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mittagessen bezahlt und Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht nach Lösungen gesucht sondern aus Impulsen heraus Entscheidungen getroffen die den Menschen als reine Arbeitskraft sehen und nicht als Persönlichkeit mit Bedürfnissen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte angefangen werden den Mitarbeiter ernst zu nehmen und auf seine Probleme einzugehen. Stattdessen wird alles abgetan und negativ auf den Mitarbeiter abgeschoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist seit längerem im Keller.

Image

Der Laden hat bisher noch einen guten Ruf. Der Service macht wirklich tolle Arbeit und der Kunde wird hier anständig behandelt und bekommt schnell einen Termin.

Work-Life-Balance

Am Anfang heist es, einen Tag die Woche frei. Im echten Leben wird eine 6 Tage Woche erwartet. Bei Rückfragen gab es solche Absprachen nie bzw. es werden sich Ausreden zurecht gelegt und der Mitarbeiter wieder abgespiesen. Entsprechende Fluktuation ist das Ergebnis dieser Politik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen versprochen, diese aber bewusst auf die lange Bank geschoben um den Mitarbeiter auf diese "Art" an das Unternehmen zu binden.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind echt Weltklasse ! Grundsätzlich sind die Teams mit der einzige Grund warum man "durchhält".

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ignoriert und kleingeredet. Absprachen die es seit Jahren gab sind wertlos und werden per eMail ausgehebelt.

Kommunikation

Findet nurnoch per eMail statt, es gibt keine Gespräche mehr.

Gehalt/Benefits

Teilweise wurden hier Kollegen unter Mindestlohn nach Hause geschickt in schlechten Monaten. Grundsätzlich musste ich in meiner Position aber selten hungern und kam mit entsprechendem Einsatz ganz gut über die Runden. Das Verhältniss zur Freizeit stimmte jedoch nie.

Gleichberechtigung

Getreu dem Motto alle Mitarbeiter sind gleich, werden viele unterschiedlich behandelt.