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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergmann Spritzguss und Formenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergmann Spritzguss und Formenbau
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergmann Spritzguss und Formenbau
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt jeder ist Chef

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschen sind nunmal nicht gleich, im größten Teil kann man sich gut mit jedem verstehen. Es gibt immer Ausnahmefälle

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fang um 6 an und gehe um 15:30. meiner Meinung nach für Handwerkliche Beruf teilweise einfach viel zu viel. Es wäre ein Anfang wenn die 45mins Pausezeit als Arbeitszeit mitgerechnet wird. Die Länge und Leistung der Arbeitszeit geht stark an die Motivation und nach der Arbeit hab ich kaum Karft für andere Dinge

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Kollegen die nur das Beste für sich wollen. Es gibt aber auch einzelne Grüppchen die gut zusammenhalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen in der Werkstatt sind sehr Verständnisvoll. Wenn ich das von der Chefetage sagen könnte wären meine Bewertung wahrscheinlich besser, genauso wie meine Motivation zur Arbeit zu kommen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilung sind wirklich stark Ausbaufähig.

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