14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meinung nach 5 Jahren Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büro Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind super nett
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur mit Bindung
Gehalt/Benefits
Kaum Chance auf gutes Gehalt ohne Studium
Vorgesetztenverhalten
Sehr geizig und unfair
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindung zwischendurcv
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Potential, stellenweise kann man definitiv was verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, spontan frei aufgrund von familiären Anliegen (Kind Krank, Unfall im Kindergarten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt erst um den 10. eines Monats rum
Verbesserungsvorschläge
Personal als wichtigstes Gut sehen. Ohne diese Truppe würde es nicht so gut laufen, teilweise sehr lange auf Dienstreisen bzw. über mehrere Monate im zwei 11 Tage Rhythmus auf Montage.
Einkauf kann ersetzt werden. Es wird sehr viel über Großhändler bezogen anstelle direkt beim Hersteller zu kaufen. Man bekommt zwar einen Rabatt aufgrund des großen Auftragsvolumens, aber wenn ich direkt beim Hersteller kaufe bekomme ich in Summe mehr raus. Ein Kollege hat mal angefangen eine Liste zu erstellen mit Preisunterschieden zwischen Großhändler und Kauf direkt beim Hersteller. Bei einem Produkt wären es pro Jahr eine Ersparnis von ca. 2000€ bei einem Lieferanten gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Dank kommt in erster Linie von den eigenen Kollegen und Abteilungsleitern. Geschäftsführung hält sich hierbei eher zurück.
Work-Life-Balance
Urlaub hat man immer bekommen, spontan Zeit Ausgleich war in der Regel auch kein Problem. Zu meiner Zeit gab es kein Homeoffice, nicht mal für die Kollegen aus dem Büro während der Hochphase von Corona.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bemühen, es kann aber sein, dass die Fortbildung nicht genehmigt wird, da es ja auch ohne funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen geile Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen sind seit der Ausbildung hier
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar und auf Meldungen, dass es Probleme mit den anderen Projekten geben wird, wird unter Umständen keine Rücksicht genommen. Projekt mit mehr Budget hat höhere Priorität.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen gab es zu meiner Zeit nur im Geschäftsführerbüro
Kommunikation
Informationen zu den Projekten kam meistens über die Projektleiter, weniger von oben. Man hat mitbekommen, dass ein Projekt schlechter läuft, wenn Geschäftsführung und Technischer Leiter Überstunden vorgegeben haben
Gehalt/Benefits
Gleiche Position unterschiedliches Gehalt. Wen die Geschäftsführung kennt hat Vorteile, läuft was schlecht gibt es nur die Erhöhung durch den Haustarifvertrag
Gleichberechtigung
Wenig Frauen aber diese haben gute Positionen
Interessante Aufgaben
Da Sondermaschinenbau wird es nicht langweilig
Image
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Abwechslungsreich und höchst innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Spenge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird stets versucht, auf alle Belange der Mitarbeiter - auch private Anliegen - einzugehen. Die Arbeitsathmosphäre ist kollegial, das Betriebsklima ist gut, es finden gemeinsame Veranstalungen wie Grillfeste und Betriebsausflüge in und ausserhalb der Arbeitszeit statt (natürlich im Moment nicht wg. Corona!).
Image
Unser kleines Unternehmen ist in ganz Europa für seine Technik und ausgefeilten Lösungen bekannt. Wir haben eine hohen Stammkundenanteil.
Work-Life-Balance
Kurze Wege - braucht mal Jemand ein paar Tage frei, so geht das oftmals sofort und auf Zuruf. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, die dann nach Wunsch ausbezahlt werden oder auf ein Gleitzeitkonto wandern. Auf persönliche Belange wird hier stets versucht Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und Interesse zeigt, bekommt Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (Robotertechnik, Elektro- und Steuerungstechnik, Laser- und Schweißtechnik). Wir beschäftigen Praktikanten, Leute, die hier Abschlussarbeiten schreiben, duales Studium wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Alle Löhne und Gehälter entsprechen mindestens der Arbeitsleistung und der Position. Es werden 13 Löhne/Gehälter/Jahr gezahlt. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ggf. auch betriebliche Alterversorgung durch externe Versicherer, Incentives, ...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt super - andernfalls könnten wir nicht so hervorragende, komplexe Anlagen bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon "ihr ganzes Leben" im Unternehmen tätig und werden für ihr Know How und ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist absolut auf Höhe der Zeit. Alle Arbeitsplätze sind gut beleuchtet und belüftet.
Kommunikation
Jeder, der sich informieren möchte, wird das auch. t, (Online-) Meetings zu relevanten Punkten finden häufig statt.
Gleichberechtigung
Alles top. Obwohl die Frauenequote - bedingt durch die Branche - insgesamt gering ist, sind einige Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Alle Maschinen und Vorrichtungen die hier entstehen, befinden sich technisch auf allerhöchstem Niveau. Wer Interesse zeigt, kann sich auf bestimmte Aufgaben spezialisieren. Das Unternehmen investiert viel in Fort- und Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Schlimmer geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort ist es sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von der Geschäftsleitung Vorgesetzte geduldet werden die dort nicht zeitgemäß sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht frischen Wind.Vorgesetzte die auch Vorbilder sind.Wer schreit dessen Geist versagt.Man sollte nie einen Azubi zusammen falten,das ist total arm egal ob er eine Lernschwäche hat oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Geht garnicht !!
Image
Jeder nörgelt rum hinterm Rücken.Aber keiner hat die Kraft etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
Man bekommt Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Das läuft wenn man kriecht u.den Mund hält.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das läuft.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur zwei die richtig toll sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach oben kriechen nach unten tretten. Menschlichkeit ist dort ein Fremdwort.Wer lügt und sich Märchen ausdenkt kommt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Alles dabei vom Choleriker bis Lügner.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Arbeit bekommt ist es ganz nett.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Ja bekommt man wenn gewisse Menschen im Urlaub sind.
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Guter Mittelständler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Unternehmensstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Arbeitsweise, sehr stark von einzellnen Kunden abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geile Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Total ideenreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzentechnologie aus Spenge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives Unternehmen - für die Unternehmensgröße sicherlich im Raum OWL einmalig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Spenge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasertechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spenge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bergmann steffen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden bergmann steffen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bergmann steffen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.