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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter
Den Umgang mit den kollegen
Gehalt pünktlich, spontan frei aufgrund von familiären Anliegen (Kind Krank, Unfall im Kindergarten)
Dort ist es sauber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büro Abteilung
Die Verbindung zwischendurcv
Gehalt erst um den 10. eines Monats rum
Das von der Geschäftsleitung Vorgesetzte geduldet werden die dort nicht zeitgemäß sind.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt
Lohnerhöhung
Personal als wichtigstes Gut sehen. Ohne diese Truppe würde es nicht so gut laufen, teilweise sehr lange auf Dienstreisen bzw. über mehrere Monate im zwei 11 Tage Rhythmus auf Montage.
Einkauf kann ersetzt werden. Es wird sehr viel über Großhändler bezogen anstelle direkt beim Hersteller zu kaufen. Man bekommt zwar einen Rabatt aufgrund des großen Auftragsvolumens, aber wenn ich direkt beim Hersteller kaufe bekomme ich in Summe mehr raus. Ein Kollege hat mal angefangen eine Liste zu erstellen mit Preisunterschieden ...
Die Firma braucht frischen Wind.Vorgesetzte die auch Vorbilder sind.Wer schreit dessen Geist versagt.Man sollte nie einen Azubi zusammen falten,das ist total arm egal ob er eine Lernschwäche hat oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von bergmann steffen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter sind super nett
Hier wird stets versucht, auf alle Belange der Mitarbeiter - auch private Anliegen - einzugehen. Die Arbeitsathmosphäre ist kollegial, das Betriebsklima ist gut, es finden gemeinsame Veranstalungen wie Grillfeste und Betriebsausflüge in und ausserhalb der Arbeitszeit statt (natürlich im Moment nicht wg. Corona!).
Dank kommt in erster Linie von den eigenen Kollegen und Abteilungsleitern. Geschäftsführung hält sich hierbei eher zurück.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bergmann steffen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr geizig und unfair
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar und auf Meldungen, dass es Probleme mit den anderen Projekten geben wird, wird unter Umständen keine Rücksicht genommen. Projekt mit mehr Budget hat höhere Priorität.
Alles dabei vom Choleriker bis Lügner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich aber nur mit Bindung
Wer möchte und Interesse zeigt, bekommt Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (Robotertechnik, Elektro- und Steuerungstechnik, Laser- und Schweißtechnik). Wir beschäftigen Praktikanten, Leute, die hier Abschlussarbeiten schreiben, duales Studium wird angeboten.
Man muss sich bemühen, es kann aber sein, dass die Fortbildung nicht genehmigt wird, da es ja auch ohne funktioniert
Das läuft wenn man kriecht u.den Mund hält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bergmann steffen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet bergmann steffen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bergmann steffen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bergmann steffen als eher modern.
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