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Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil Logo

Berufsgenossenschaftliches 
Universitätsklinikum 
Bergmannsheil
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score90 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in22 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Ärztin / Arzt7 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann6 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Alles, was es braucht, um alles zu geben. #TEAMBERGMANNSHEIL

Wer wir sind

Retten und Heilen mit höchstem Anspruch.

Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil zählt zu den größten Akutkliniken der Maximalversorgung im Ruhrgebiet. 1890 als erste Unfallklinik der Welt zur Versorgung verunglückter Bergleute gegründet, vereint das Bergmannsheil heute 23 Kliniken und Fachabteilungen unter einem Dach und ist Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Über 2.000 Beschäftigte stellen die Versorgung von rund 80.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr sicher.

Das sind die BG Kliniken.

Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken. Die BG Kliniken sind spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. An 13 Standorten versorgen über 15.000 Beschäftigte mehr als 525.000 Fälle pro Jahr. Damit sind die BG Kliniken der größte öffentlich-rechtliche Krankenhauskonzern in Deutschland. Träger der BG Kliniken sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 2.000 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil über Benefits sagt

  • Interessante, vielseitige Aufgaben in einer der größten Klinikgruppen Deutschlands
  • Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, Hansefit oder Oase Bochum)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z. B. DeutschlandTicket Job, Dienstrad-Leasing, Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits, Ticket Sprinter), Mitarbeitenden-App u.v.m.
  • Familienberatungsservice (Funtime)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil.

  • Mareike Menne
    Bereich Personal

    Tel.: 0234 302-6712
    E-Mail: bewerbung@bergmannsheil.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundsätzlich distanziere ich mich von diversen Veröffentlichungen über fragwürdige Plattformen im Internet. Aber die veröffentlichen Beiträge sind bodenlos, rufschädigend und ich kann diese nicht so kommentarlos stehen lassen.
Gleichzeitig reflektieren die Postulationen im Gegenschluss sehr gut die fachliche Inkompetenz, Unsicherheit, Unstrebigkeit, mangelndes Durchhaltevermögen und eine verzerrte Wahrnehmung ihrer selbst dar.
Ich, als langjährige Mitarbeiterin der Abteilung, fühle mich dazu verpflichtet etwas zu schreiben, weil ich jeden Tag gewissenhaft und pflichtbewusst meine Aufgaben im Sinne des Wohlergehens der mir anvertrauten Patienten ...
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Tolle Menschen (bereichsübergreifend), kollegialer Umgang & Respekt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele spannende Aufgabengebiete
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Gute Arbeitsatmosphäre, gute Ausbildung für Ärzte, patientenorientierte Arbeitsstruktur
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Alle sehr nett und hilfsbereit
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Die Vielfalt im Haus
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte ohne viel Empathie (Teamleitung), wenig Hilfe, extrem viel psychischer Druck in Probezeit mit Schulnotenbewertung wie im Kondergsrten (Fachkräftemangel hat man hier noch nicht begriffen und ist arrogant von seinem Ruf und der daraus resultierenden „Ehre hier zu arbeiten“ überzeugt.
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Am Arbeitgeber selber kann man sich nicht beschweren. Es ist das schlechte kollegiale miteinander, welches teilweiße sehr tief unter den Teppich gekehrt wird.
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Noch zu früh hier. Kenne zwar das Haus seit langem , aber durch Zeitarbeit auch andere. Im Vergleich spielt das BGU für mich in der obersten Liga
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Man könnte die Ausbildung für MFA Azubis in einigen Bereichen sinnvoller gestalten
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Organisatorisch wie zum Beispiel Wochenplan schreiben, oder Dienstplan Gestaltung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Auszubildende da sind ist es unpraktisch für uns wenn unsere Lieblingsabteilung neue Beschäftigte bekommt, so das für und nach er Ausbildung kein Platz mehr ist. Somit kommt für mich nichts anderes infrage. Die Suche beginnt nun Extern.
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Mehr auf die Auszubildenden eingehen, wenn man doch möchte das diese nach der Ausbildung fest bei einem anfangen.
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Auf seine Mitarbeiter achten und drauf eingehen können besserer Personalschlüssel
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Mehr Personal einstellen, weniger Bürokratie, Frei ist frei
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Tatsächlich garnichts bin mit allem echt zufrieden da.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


War mal besser, aber mittlerweile sind viele so ausgelaugt und ausgebrannt, dass sie hauptsächlich an sich denken, um sich über Wasser zu halten und dabei aber mehr gegeneinander als miteinander arbeiten
3
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Der Zusammenhalt zwischen Ärzten untereinander und mit Pflege war gut. Die hohe Arbeitsbelastung konnte man nur zusammen Hand in Hand bewältigen. Die Aufgaben wurden gemeinsam angegangen.
4
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Hilfsbereitschaft sehr hoch
5
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Nur unter Freunden
3
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Könnte nicht besser sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


noch nie erlebt sowas, Führungsriege stehe nicht hinter den Mitarbeitern und lässt sie auch noch gegeneinander auflaufen
1
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Kann schwierig werden wenn der Vorgesetzte einen nicht mag
2
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Sind ziemlich desinteressiert, sogar wenn man sagt, dass man kündigen will, weil es einen kaputt macht
2
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Unter aller Würde! Es wird gelogen, gemobbt und beschimpft. Versprochenes wird nicht eingehalten, angeblich beantragte Lohnerhöhungen sind dann plötzlich in der Personalstelle nicht mehr bekannt... Vorgesetze fallen den Mitarbeitenden in den Rücken, wo es geht!
1
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Die Leitung mobben an vorderster Front.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Grundsätzlich besteht immer die Chance für For- und Weiterbildung. Der Arbeitgeber unterstützt dies leider nicht und die dabei resultierenden Kosten werden dem Arbeitnehmer aufgebürdet. Dann überlegt sich natürlich ein junger Assistent mit zwei kleinen Kindern die er zu versorgen hat genau, wofür er sein Geld ausgibt.
2
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Wenn man sein Potential zeigt, sind die Übernahmechancen wirklich groß. Durch regelmäßiges Feedback weiß man auch, wie die Lage aussieht. Alles sehr transparent.
5
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Möglich, aber nur wer gut mit der Chefetage kann
2
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Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
3
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wird immer drüber geredet, angeboten wird nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil als eher traditionell.
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