Ihr Unternehmen?

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Berufsgenossenschaftliches 
Universitätsklinikum 
Bergmannsheil
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Am besten 3x überlegen, ob man wirklich dort arbeiten möchte!!!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH in Bochum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man stets parteiisch ist und anderen kaum eine Chance gibt!!! Dadurch wird man torpediert und klein gehalten!!!

Verbesserungsvorschläge

Energisch gegen Mobbing/Bossing vorgehen!!!
Mit den Mitarbeitern sprechen, nicht nur mit einer Partei!!!

Arbeitsatmosphäre

Stress und Zeitdruck, Überstunden werden negativ bewertet

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für ärztliches und pflegerisches Personal oder als Vorgesetzter

Gehalt/Benefits

Andere Häuser zahlen besser, bei gleichen Arbeitszeiten, Aufgaben etc

Kollegenzusammenhalt

Nicht corhanden

Vorgesetztenverhalten

Fürchterlich, "Bossing" ist Gang und Gebe, selbst der Betriebsrat macht nichts!!!

Kommunikation

Findet nur unter bestimmten Kollegen statt

Gleichberechtigung

Wenn man eine höhere Position hat vorhanden, sonst nicht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bereich Recruiting & Personalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Bereichen negativ erlebt haben, schätzen wir Ihr ehrliches Feedback.

Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere der Umgang miteinander, der Vorwurf von Mobbing bzw. Bossing, die Kommunikation sowie das Verhalten von Führungskräften – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld ist für uns von großer Bedeutung. Sollten Mitarbeitende Situationen erleben, die diesem Anspruch nicht gerecht werden, möchten wir diese nachvollziehen und gemeinsam Lösungen finden.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfunden haben. Ihre Rückmeldung verstehen wir als Ansporn, unsere Prozesse und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Für Ihr offenes Feedback danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.