Großer und sicherer Arbeitgeber – leider mit Führungschaos und toxischem Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ‚BG’ -Spannende und komplexe Fälle, die von Experten unterschiedlichster Fachrichtungen behandelt werden. Obwohl es ein großer Arbeitgeber ist, kennt man sich größtenteils untereinander. Manchmal gibt es Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter kostenlos teilnehmen können. Zum Tag der Pflege gab es auch eine Kleinigkeit von den Leitungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss ganz klar sagen: einige obere Führungskräfte. Es ist oftmals eher eine „Herrschaft‘ als vernünftiges Management. Meine Meinung!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation aller Abteilungen untereinander fördern.
Neuere Führungskräfte in Verwaltung kritisch hinterfragen und gucken, ob eine Schulung oder Weiterbildung hier wirklich ausreicht. Es ist schade, wenn Mitarbeiter sich nicht trauen, Missstände anzuzeigen. Vielleicht eine Vertrauensperson oder sowas schaffen?
Erreichbarkeit bestimmter Vorgesetzter verbessern. Heutzutage gibt es soviele digitale Möglichkeiten.
Image
Nach außen ganz gut. Aber nicht alles was glänzt, ist Gold.
Work-Life-Balance
Habe schon schlimmere Arbeitszeitmodelle erlebt. Man bemüht sich, passende Dienste zu ermögliche. Die Arbeitszeiten im Bergmannsheil sind nicht das Problem…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine wird sich darum bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Fehlanzeige. Hier wird oft der Bedarf nicht gesehen und jeder Penny gespart.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es glaube ich stark auf den Arbeitsbereich an. Und davon gibt es in diesem Haus viele.
Vorgesetztenverhalten
Es gab große Führungswechsel in der gesamten Klinik. Einige Positionswechsel waren sicherlich gut, andere hingegen eine regelrechte Katastrophe. Insbesondere in der Verwaltung. Man hat dort leider gute Führungskräfte ziehen lassen und diese durch chaotische und cholerische Chefinnen ausgetauscht. Einige Kollegen haben von Erniedrigungen und Mobbing-artigen Situationen berichtet. Hier sollte wirklich gehandelt und nicht weggesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hatte man das Gefühl, es interessiert niemanden so richtig. Teilweise veraltete Computer-Programme und Software. Einige Gebäude und Klinikbereiche marode bis zum geht nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation aller Abteilungen untereinander fördern.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach Tarif mit allen Tarif-Extras sag ich mal
Gleichberechtigung
Oftmals mehr Schein als sein.
Sehr viele weibliche Führungskräfte. Ist in der Pflege/Klinik aber nicht unbedingt etwas besonderes