2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er immer ein offenes Ohr hat und mir hilft und mich fördert
Das Verhalten unter den Chefs ist sehr dynamisch
Man wird immer gefördert
Sehr gut! Ältere Kollegin oder Kollegen mit Handicap werden immer Bedürfnissorientiert gefördert und behandelt. Sehr große Rücksichtnahme
Gut !
In allen Bereichen Vorbildlich! ️️⚧️
Die mittlerweile sieben Familienmitglieder die in der Firma als Geschäftsführer arbeiten sind freundlich. Ein guten Morgen oder schönen Feierabend wird den Mitarbeitern immer gewünscht.
Ein kurzes stehen oder auch sitzen dagegegen wird missmutig zur Kenntnis genommen ( Da es ein Großhandel ist kommen oft größere Posten von 500 kg oder mehr zusammen die schnellstmöglich gepackt werden müssen ). Dieses stehen wird mit mit den Worten kommentiert : wieso stehen der/die Leute die können doch .....
Nach außen stellt sich die Firma großzügig dar. Spenden für Polizei, Handwerkskammer und Karnevalsverein.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden oder verlassen die Firma ob Vertreter, Verkäufer im Shop oder Produktion.
In der Regel ok. Ausser zu den Messezeiten die mehrmals im Jahr sind. Diese finden immer Sonntags statt und von der Firmenleitung wird Anwesenheit erwartet da an diesem Tag viel Arbeit ist und die Kunden ihre Waren mitnehmen wollen . Für diesen Sonntag kann "EIN" anderer Tag freigenommen werden.
Findet nicht statt
Es wird Mindestlohn gezahlt!
Urlaubsgeld gibt es nicht.
Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich nur bei Anwesenheit auf der Weihnachtsfeier in Höhe von jeweils 25,00€.
Folien und Kartonagen werden getrennt.
Das ist das beste in der Firma! Alle Kollegen im Lager, Verkauf, Büro oder Vertrieb sind absolut Spitzenklasse.
Eine Förderung oder eine Arbeitserleichterung für ältere gibt es nicht. Für sie gilt genauso : das muß heute noch.
Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Vorschläge, Anregungen oder ähnliches wird mit den Worten : Das ist nicht ihre Firma ignoriert.
Vermutlich das billigste was der Chinesische Markt zu bieten hat.
Das Klebeband lässt sich nur von der Rolle reißen was zu einer Belastung und Verschleiß der Schulter, Handgelenk und den Daumen beider Hände führt.
Meiner Meinung nach wird immer das billigste Arbeitsmittel gekauft.
Kommunikation gibt es nur wenn etwas schief geht oder von oben gewünscht wird.
Kann ich nicht beurteilen
Absolut nicht!