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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bergrath Friseureinkauf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bergrath Friseureinkauf
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bergrath Friseureinkauf
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mittlerweile sieben Familienmitglieder die in der Firma als Geschäftsführer arbeiten sind freundlich. Ein guten Morgen oder schönen Feierabend wird den Mitarbeitern immer gewünscht.
Ein kurzes stehen oder auch sitzen dagegegen wird missmutig zur Kenntnis genommen ( Da es ein Großhandel ist kommen oft größere Posten von 500 kg oder mehr zusammen die schnellstmöglich gepackt werden müssen ). Dieses stehen wird mit mit den Worten kommentiert : wieso stehen der/die Leute die können doch .....

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nur wenn etwas schief geht oder von oben gewünscht wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das beste in der Firma! Alle Kollegen im Lager, Verkauf, Büro oder Vertrieb sind absolut Spitzenklasse.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel ok. Ausser zu den Messezeiten die mehrmals im Jahr sind. Diese finden immer Sonntags statt und von der Firmenleitung wird Anwesenheit erwartet da an diesem Tag viel Arbeit ist und die Kunden ihre Waren mitnehmen wollen . Für diesen Sonntag kann "EIN" anderer Tag freigenommen werden.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Vorschläge, Anregungen oder ähnliches wird mit den Worten : Das ist nicht ihre Firma ignoriert.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht!