Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BERICAP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum Statt und wenn nur hinter dem Rücken.
Gar nicht wenn Sie dich nicht im Team haben wollen werden solange Intrigen geschürt bis derjenige entweder von selbst geht oder gefeuert wird.
Die jüngeren Mitarbeiter werden Rausgemobbt von den älteren Mitarbeitern oder werden solange untergraben bis Sie freiwillig das Unternehmen verlassen weil Sie einfach nicht mehr seelisch und die mentale Kraft haben unter diesen Bedingungen dort weiterarbeiten zu können. Die Vorgesetzten schauen zum Teil nur zu und ändern nichts bzw. verwischen die Probleme obwohl Sie den betroffenen Mitarbeiter mehrmals in einem Gespräch gebeten haben er kann alle Probleme ansprechen. Am Ende hat man immer mehr das Gefühl gehabt das man nur benutzt worden ist und das man eigentlich nur darauf gewartet hat das der gemobbte Mitarbeiter selber Kündigen tut. Und die treibenden Kollegen durften ohne Konsequenzen einfach so weitermachen..... Habe Ich selber am eigenen Leib erfahren müssen.....
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich und teilweise sehr schwankend
Mobbing ist dort an der Tagesordnung.