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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit war sehr Gut.
Man wird direkt gut aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.
Sehr interessante Tätigkeit. Selbstständiges Arbeiten. Internationale Zusammenarbeit mit den ausländischen Werken
Alles kann gefragt werden und Erklärung ist garantiert
Ich bin keine Nummer, sondern hier zählt der Mensch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte vielleicht mehr Team Gespräche führen und Probleme und Konflikte besser lösen und nicht alles Schönreden...
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, arbeitende bekommen noch mehr Arbeit und die wo nichts arbeiten sind von der Führung am besten angesehen. Starke Vetternwirtschaft!
Kantine könnte auch im Winter Salat anbieten.
Außendiensteinsätze waren leider rar gesät.
Sparen ist wichtig – aber nicht am falschen Ende.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal genauer Hinschauen und die mobbenden Mitarbeiter eher zur Rechenschaft ziehen und nicht wegschauen...
Angefangen beim Management, muss ein Umdenken stattfinden.
Mehr Urlaubstage
Neue Mitarbeiter besser integrieren
Der IT-Bereich müsste umstrukturiert werden. Mitarbeiter des IT sind schwer zu erreichen und lösen Probleme langsam.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BERICAP ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung in andere Aufgaben ist bei Eignung gut möglich.
Wenn man es interessant nennen mag das man als SL mädchen für alles ist von Instandhaltung bis Wasserschäden oder Farbwechseln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERICAP ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet kaum Statt und wenn nur hinter dem Rücken.
Oft keine klare Kommunikation und Anweisung ohne Hintergrundwissen.
Keine gute Kommunikation, keine Information
Schichtübergaben wurden gut und Strukturierten gemacht. Also Kommunikation unter den Sichtleitern gut vom Managementteam zu den Schichtleitern eher schlecht.
Unzureichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann Ich nichts dazu sagen.
Der Arbeitgeber ist offen für eigene Vorschläge bei Weiterbildungswünschen und organisiert firmeneigene Schulungen in der BERICAP Academy für den technischen Bereich
Weiterbildung möglich aber nicht immer machbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERICAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet BERICAP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERICAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERICAP als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BERICAP
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BERICAP
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung