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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeit war sehr Gut.
Man wird direkt gut aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.
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Sehr interessante Tätigkeit. Selbstständiges Arbeiten. Internationale Zusammenarbeit mit den ausländischen Werken
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Alles kann gefragt werden und Erklärung ist garantiert
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Ich bin keine Nummer, sondern hier zählt der Mensch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man sollte vielleicht mehr Team Gespräche führen und Probleme und Konflikte besser lösen und nicht alles Schönreden...
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, arbeitende bekommen noch mehr Arbeit und die wo nichts arbeiten sind von der Führung am besten angesehen. Starke Vetternwirtschaft!
Sparen ist wichtig – aber nicht am falschen Ende.
Kantine könnte auch im Winter Salat anbieten.
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Außendiensteinsätze waren leider rar gesät.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht mal genauer Hinschauen und die mobbenden Mitarbeiter eher zur Rechenschaft ziehen und nicht wegschauen...
Angefangen beim Management, muss ein Umdenken stattfinden.
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Mehr Urlaubstage
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Neue Mitarbeiter besser integrieren
Der IT-Bereich müsste umstrukturiert werden. Mitarbeiter des IT sind schwer zu erreichen und lösen Probleme langsam.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BERICAP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist gut.
4
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Tolles Team!
5
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Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen und sehr nettes Miteinander
5
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In den Abteilungen grösstenteils ja aber nicht Abteilungsübergreifend.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERICAP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Findet kaum Statt und wenn nur hinter dem Rücken.
2
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Oft keine klare Kommunikation und Anweisung ohne Hintergrundwissen.
3
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Schichtübergaben wurden gut und Strukturierten gemacht. Also Kommunikation unter den Sichtleitern gut vom Managementteam zu den Schichtleitern eher schlecht.
3
Bewertung lesen
Keine gute Kommunikation, keine Information
1
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Unzureichend.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann Ich nichts dazu sagen.
2
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber ist offen für eigene Vorschläge bei Weiterbildungswünschen und organisiert firmeneigene Schulungen in der BERICAP Academy für den technischen Bereich
4
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Weiterbildung möglich aber nicht immer machbar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BERICAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet BERICAP schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERICAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERICAP als eher traditionell.

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BERICAP
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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