Potential vorhanden, im Alltag dominieren aber Trägheit und Desinteresse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten, niemand guckt einem auf die Finger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr laissez-faire...
Arbeitsatmosphäre
Eine ARBEITSatmosphäre ist nicht vorhanden, da die Mitarbeiter überwiegend mit ihrem Privatleben beschäftigt sind. Kinderlose Menschen werden hier fast schon diskriminiert. Normale Arbeitsabläufe sind fast nicht möglich, da die Laissez-faire-Strukturen vielfach radikal ausgenutzt werden. Dauerhafte Nicht-Erreichbarkeit des Teams ist Normalzustand.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da die meisten Kollegen sehr stark mit ihrem Privatleben beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Wird mehr als groß geschrieben. Leider oft ZU groß für meinen Geschmack.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück, nichts zu mäkeln.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber auf die Dauer eben Routinen...
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Einige "alte Hasen" haben das Sagen und machen von Anfang an deutlich, dass es hier eine Zweiklassengesellschaft gibt. Reinkommen ist sehr schwierig...insbesondere, wenn man befristet beschäftigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Die erledigen wenigstens ihre Arbeit, da das Privatleben nicht mehr so intensiv ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwaltung ist papierbasiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eben öD.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf das Projekt bzw. die Abteilung an. Bei uns waren die Weiterbildungsmöglichkeiten gut. Karrieremöglichkeiten sind im System des öD eben nicht gegeben bzw. erfordern einen Wechsel der Institution.