Start Up Feeling in einer Versicherung!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, anspruchsvoll und dennoch ausgeglichen dank Gleitzeit
Kommunikation
Monatliche Treffen mit der Geschäftsleitung, Einbindung in kulturelle Weiterentwicklung, Homeoffice vs. Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Junges Team und guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Mix aus „alten Hasen“ und Joungstern
Work-Life-Balance
Homeoffice ermöglicht eine ausgeglichene WorkLife Balance; flexibel VorOrt wenn notwendig
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und laufenden Feedback, nicht immer unkritisch aber konstruktiv
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln uns ständig weiter und schrecken vor keine Neuerung zurück, da ist Abwechslung vorprogrammiert
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürofläche mitten in Kreuzberg, manchmal ziehen die Fenster, in Bearbeitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennung, über Diversity bis zur Knochenmarkspende, auf dem Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Spitzenvergütung, aber in Verbindung mit Homeoffice, Sozialleistungen und Gleitzeit angemessen
Image
Schwierige Startphase, da Produkte häufig falsch verstanden; mittlerweile deutlich verbessert. Aber nicht jeder Schaden ist versichert. Das führt zu Unmut
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit flachen Hierachien, fachliche Weiterbildung++, Führung nur in Projekten möglich