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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BD24 Berlin Direkt Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig über neue Themen informiert, allerdings halten sich hier manche Teams und Kollegen sehr zurück - warum auch immer.
Ich ignoriere die vereinzelten Miesepeter, denn grundsätzlich wird hier auch teamübergreifend unterstützt.
Die ist sehr gut, wurde auch in der Teambefragung am höchsten bewertet (4,5 von5 Sternen). In den meisten Teams gibt es einen nur Präsenztag, was für die Teamfindung gut ist. Wenn man da allerdings mal nicht kann, dann muss man nicht kommen und ich finde es fair, dass man das begründen muss. Ansonsten gibt es für die meisten Kollegen ein Gelitzeitkonto, je nach Position, glaube ich.
Bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten, es könnte vielleicht etwas strukturierter und moderner in den Gesprächen sein, aber es wird sich Mühe gegeben (und ich glaube, da soll auch was gemacht werden). Aber es gibt auch andere Führungskräfte, die entweder etwas schwächer sind oder sich etwas viel herausnehmen.
Es kommt auf den Bereich an, aber man kann sich auch in Projekte einbringen, um Abwechslung zu haben.
Natürlich ist es teamabhängig, aber in keinem Team herrschen "schlimme" Bedingungen. Es ist etwas strenger geworden, aber das haben wir auch nötig. Aktuell verlassen viele das Unternehmen und manche wurden glaube ich auch "gegangen", aber dann auch zu recht, weil sich auch viele über die beschwert haben.