Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlin Distillery Kreutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der Berlin Distillery ist locker, ehrlich und man kann über alles offen sprechen
Super - man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und private Belange finden Verständnis
fair, respektvoll und auf Augenhöhe
es nie langweilig – die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Start up feeling
Seit der Neuausrichtung der Berlin Distillery hat sich die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert – deutlich strukturierter, wertschätzender und mit einem motivierten Teamgeist