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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitsprache, Gestaltungsfreiheit, Wertschätzung, faire Bezahlung!
Bewertung lesen
Da gibt es leider Nichts
Bewertung lesen
Die Produkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Tonfall, Die Fehlende Wertschätzung, Das geringe Gehalt und das riesige Chaos.
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Verbesserungsvorschläge

weitermachen!
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Wertschätzung und Gleichbehandlung der Mitarbeiter; das operative Geschäft besser strukturieren
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsbedingungen und ganz Wichtig Respektvoller Umgang und Tonfall
Bewertung lesen
Andere Arbeitsverhältnisse, anderer Tonfall, Organisation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berlin Distillery Kreutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Super - man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen waren großteils echt super.
4
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Trotzdem ein wirklich nettes Team!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Distillery Kreutz ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kaum ausgeglichen. Woche, Wochenenden und am besten so lange wie nur möglich.
1
Bewertung lesen
Nachrichten spät Abends sind keine Seltenheit. Es gibt zwar die Möglichkeit auf Home Office aber er kann dir Innerhalb von Sekunden wieder Weggenommen werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Messebesuche, Workshops oder Teambuildingevents finden regelmäßig mit klarem Fokus auf ganzeinheitlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung statt
5
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berlin Distillery Kreutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Berlin Distillery Kreutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Distillery Kreutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Distillery Kreutz als eher modern.
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Berlin Distillery Kreutz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Berlin Distillery Kreutz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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