8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team ist wie eine Familie. :)
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Menschlich und unternehmerisch super
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten. Man kann kommen wann man möchte und persönliche Termine werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Durch mein Schulpraktikum habe ich die Möglichkeit in Aussicht gestellt bekommen mein Dual Studium bei Berlin Event absolvieren zu können. Kann mich Karrieretechnisch also nicht beschweren
Gehalt/Sozialleistungen
Es war ein Schulpraktikum und daher kann man da auch eigentlich nicht viel erwarten, wenn es ums Geld geht. Hat mich persönlich aber nicht gestört
Kommunikation
Manchmal kann es ein wenig hektisch sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima in familiengeführtem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionskraft der Chefs, man merkt, dass sie es ernst meinen mit dem Umweltschutz.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Struktur arbeiten und alle Mitarbeiter noch mehr zum Thema Nachhaltigkeit mitnehmen. Ihr seid auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne helle offene Räume mit großer Terrasse direkt am Potsdamer Platz
Image
durch das nachhaltige Verhalten ist die Agentur sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Sabaticaloption, Kickertisch, gelegentlich gemeinsamer Sport/Spiel uvm.
Karriere/Weiterbildung
es gibt z.B. im Sales gute Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen für alle möglichen Bereiche, auch extern
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man will kann man gutes Geld verdienen. wer viel Engagement zeigt wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sehr ausgeprägt, da die beiden Chefs sehr auf Nachhaltigkeit achten und das Unternehmen sogar umweltzertifiziert ist.
Kollegenzusammenhalt
Mega, wenn ich nicht weiter weiß kann ich jeden ansprechen und bekomme immer Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
sehr herzlich, ich werde mit meinen Wünschen ernst genommen und berücksichtigt
Kommunikation
die neue Kommunikationsstruktur greift langsam es wird immer besser. Ich würde mir wünschen das es eine Plattform gibt, wo alle Informationen geteilt werden.
Gleichberechtigung
es gibt etwas mehr Frauen als Männer und es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
durch die Vielzahl unterschiedlicher Veranstaltungen wird es nie langweilig
Arbeitsbedingungen
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tolles Team & spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter! Hier wird noch auf Augenhöhe und mit Menschlichkeit kommuniziert
Work-Life-Balance
sehr familienorientiertes Unternehmen & Gleitzeit. So macht arbeiten wirklich Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen. Veranstaltung werden darauf ausgerichtet! Im Büro wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
das Team hält zusammen egal was kommt. Macht Spaß so zu arbeiten! Man kann sich auf die Leute verlassen
Vorgesetztenverhalten
Bei jeder Entscheidung, die das ganze Unternehmen betreffen wird das ganze Team in Kenntnis gesetzt/ darf abstimmen/ eigene Meinung dazu sagen. Hier wird viel Wert darauf gelegt was der Einzelne denkt.
Kommunikation
viele Meetings und Besprechungen machen eine gute Kommunikation möglich. Jeder wird angeholt und ist auf dem selben Stand der Dinge
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben hängen nicht vom Arbeitnehmer ab, sondern vom Kunden. Liegt an einem selber wie man die Aufgaben organisiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es fehlt an Durchblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schafft euch Struktur und arbeitet an einem professionellen Auftreten.
Entscheidet euch in welche Richtung es gehen soll.
Fangt nicht ständig neue Projekte an obwohl ihr noch 100 offene Andere habt.
Wie soll das Unternehmen geführt werden? Wer soll dies tun?
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft verloren, da die klare Führung fehlt.
Wenn es drauf ankommt dann ist niemand für irgendetwas verantwortlich.
Bei einer Eventagenur dieser Größe fallen auch oft unangenehme Aufgaben an, wie zum Beispiel das Auto mit Equipment für die anstehende Veranstaltung beladen. Bei solchen Aufgaben müssen immer die "Netten" oder die "Neuen" herhalten, da der Großteil des Unternehmens gelernt hat sich diesen Aufgaben zu entziehen.
Work-Life-Balance
Unberechenbar. Es gibt Zeiten, da muss man sich Arbeit suchen und es gibt Zeiten, da ertrinkt man in Arbeit. (Aber damit muss man in der Branche rechnen)
Karriere/Weiterbildung
kleines Unternehmen, deshalb Aufstiegschancen sehr gering
Weiterbildungsmaßnahmen haben nicht wirklich existiert.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Es gibt in diesem Unternehmen seltsame Konstellationen. Es werden Mitarbeiter aufgrund persönlicher "Vorlieben" eingestellt und dementsprechend bevorzugt. Genau so spiegelt es sich auch im Kündigungsverhalten wieder. Wenn der Mitarbeiter ein paar wenigen Personen nicht in den Kram passt, dann muss diese halt gehen.
Allerdings gibt es auch einige Mitarbeiter die auf mich ein sehr vertrautes Verhältnis hatten und sich auch in schweren Zeiten beiseite standen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Weiterbildungsmaßnahme täte nicht schlecht.
Es ist nicht ganz klar welche Position und Hierarchie die Vorgesetzten in diesem Unternehmen einnehmen wollen. Mal ist es so und dann wieder anders.
Die beiden Geschäftsführer sind sehr nett. Allerdings fehlt es auch hier an Professionalität. Ihr Verhalten spiegelt nicht das einer Führungskraft wieder. Auch in der Öffentlichkeit und auf Veranstaltungen präsentieren sie sich nicht dementsprechend.
Kommunikation
Existiert nicht wirklich. Es wird sich zwar bemüht regelmäßig Meetings zu halten, allerdings führen diese meist zu nichts und die Mitarbeiter sind nach diesen verwirrter und ratloser als vorher.
Die Vorgesetzten sind nur sehr begrenzt im Büro. Was sich zu einem großen Problem herausstellt, wenn man Fragen hat, die nur die Führungseben beantworten kann.
Und leider kommt dieses Problem ziemlich häufig vor, da die Geschäftsführung nur ungern bis gar nicht das Zepter aus der Hand gibt und über alles die alleinige Entscheidungsgewalt möchte.
Gleichberechtigung
Existiert nicht im Bezug auf alle Angestellten. Es gibt Angestellte in diesem Unternehmen, die aufgrund persönlicher Vorlieben eingestellt worden sind. Diese Personen werden vor allen anderen präferiert, auch wenn angenommen wird, dass die Angestellten diese Bevorzugung nicht mitbekommen. Das ist leider falsch.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bloß meiden!
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, wie mit dem Kunden umgegangen wird. Aber auch, wie mit mir und anderen Praktikantinnen oder Probearbeiterinnen umgegangen wird. Leider unerträglich.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität fehlt. Kein Gespür für einen korrekten Umgang mit neuen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Büro man sitzt, ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung bis schlecht. Es wird teilweise nur über Kunden (Schüler, die gerade mal 16 sind) gelästert und gemeckert. Es wird nicht mit Freude oder Liebe/Leidenschaft gearbeitet. Man wird angezickt und ignoriert.
Work-Life-Balance
Ich wusste nie, wann ich Feierabend hab. Und das als unbezahlte Praktikantin. Hätte ich nichts gesagt, wäre ich durchschnittlich mind. 9-10 Stunden dort gewesen am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Lernen tut man hier nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Stern, weil Berlin Event mit sog. Green Events wirbt. Man hat keine großen Bemühungen gesehen um etwas umweltbewusster zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner "Abteilung" war der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Beste Freunde quasi. Beste Freunde, die niemanden in ihrem Kreis haben möchten und einen das spüren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist sehr nett. Jedoch weiß ich nicht in wie fern die Freundlichkeit ehrlich war, da ich für das Unternehmen Arbeit erledigt habe, die ein nicht bezahlter Praktikant eigentlich nicht machen darf.
Kommunikation
Als Praktikant war diese sehr schlecht. Mir wurde nichts gezeigt, ich wusste nie wann ich Feierabend habe, das habe ich immer dann Erfahren wenn es so weit war, oder ich selbst gesagt habe, dass ich nun gehe. Manchmal stand ich morgens vor der Tür und niemand war im Büro. Antwort daraufhin: Tja, das ist Pech.
Man wird nicht richtig beachtet, bei Gesprächen am Mittagstisch (es wird ja wert auf gemeinsames Essen gelegt) wird man nicht mal eines Blickes gewürdigt. (Immer abhängig davon, mit wem man am Tisch sitzt. Natürlich mache ich keine genauen angaben, aber ich möchte nicht jeden schlecht reden. Das trifft auf meine "Abteilung" zu)
Gleichberechtigung
Positionen sind unberechtigt besetzt aus privaten Gründen.
Interessante Aufgaben
Berlin Event (Abiplaner) veranstaltet auch Abibälle. Für diese habe ich alleine (mit einer weiteren Person aus einem anderen Unternehmen) kalt Akquise betrieben. Wir sind durch Schulen gefahren und haben Werbung gemacht. Die Aufgabe diente eher dem Unternehmen, als mir etwas zu zeigen. Ansonsten habe ich mich viel gelangweilt oder typische Praktikanten Arbeit gemacht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Angenehme Arbeitskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle und lernreiche Zeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berlin Event O.Schulz & M.Worm durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Berlin Event O.Schulz & M.Worm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berlin Event O.Schulz & M.Worm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.