Internationale Praxis und Klinik mit hohen ethischen und qualitativen Standards
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal aufbrausend, meist aber berechtigt
Verbesserungsvorschläge
Der Arzt sollte sich zurückhalten damit, darüber zu reden, was er auf dem Herzen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf einen reibungslosen Ablauf gelegt, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Entsprechend streng und detailliert sind die Standard Operating Procedures im Qualitätsmanagement, deren Umsetzung erwartet wird. Das wird auch klar kommuniziert.
Image
Wer sich auskennt, schätzt die Klinik. Alle MitarbeiterInnen haben ihre Angehörigen zur Behandlung gebracht und teilweise von Vergünstigungen profitiert. Die Angehörigen kamen auch wieder, nachdem die MitarbeiterInnen nicht mehr beschäftigt waren. Leider kursieren eine Menge merkwürdige Bewertungen von PatientInnen, die unberechtigte Forderungen gestellt haben (Sozialbetrug) oder aggressives Verhalten an den Tag legten oder mehrmals unentschuldigt Termine versäumten.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten wird geachtet. Mitarbeiter/innenwünsche für gesonderte Freistellungen wie z. B. Hochzeiten oder Urlaub in der Probezeit oder früheres Nachhausegehen (Arztbesuche, Handwerkertermine oder anderes) werden nach Möglichkeit genehmigt. Urlaubszeiten werden früh geplant und übersteigen teilweise die vertraglich zustehende Anzahl an Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht so viele Positionen, daher kann man nicht unbegrenzt aufsteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährleistet bzw. angeregt (Kurse), Eigeninitiative ist erwünscht. Da es sich im Umgang mit Patienten um verantwortungsvolle Aufgaben handelt, kann man/frau hier sehr gut seine Persönlichkeit weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Vergleich üppig, d.h. übertariflich, es gibt Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Coronabonus ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizen und Lüften ist abgestimmt. Es wird darauf geachtet, Müll zu minimieren. Fairtrade ist hier eine nicht zutreffende Kategorie.
Kollegenzusammenhalt
Leider
Vorgesetztenverhalten
Die Ansprüche sind hoch, werden aber klar kommuniziert, definiert und begründet. Das Vertuschen von Fehlern wird nicht toleriert, in den wöchentlichen Besprechungen werden diese jedoch sachlich durchgesprochen und den Mitarbeiter/innen Gelegenheit zu Fragen und Stellungnahmen gegeben. Wenn sich die Fehler jedoch immer wieder wiederholen oder wiederholte Anweisungen nicht nur nicht befolgt, sondern boykottiert werden, dann gibt es 'schlechtes Wetter'. Eigeninitiative im Umgang mit Patient/innen wird erwartet, um den Ablauf reibungslos zu gestalten und entsprechend eine gute Behandlungserfahrung für Patient/innen zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsumgebung, neueste technische Ausstattung, hohe Sicherheit- und Hygienestandards, schöne Räume
Kommunikation
Sämtliche Abläufe sind klar strukturiert und geregelt. Es gibt wöchentliche Mitarbeiter/innenbesprechungen.
Gleichberechtigung
MitarbeiterInnen mit sehr verschiedenen Hintergründen wurde und wird die Möglichkeit gegeben, sich zu bewähren.
Interessante Aufgaben
Internationaler Patientenstamm, Durchführung von Werbeaktionen, medizinische Studien, interne Qualitätssicherung, großes Behandlungsspektrum mit hochwertiger, modernster Technologie, Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. OP-Vorbereitung, Management, Eigeninitiative erwünscht)