Unternehmen bietet die Möglichkeit eine steile Lernkurve zu erklimmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugang zu Kolleginnen und Kollegen ist unkompliziert und Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung steht im Vordergrund. Kurze Wege, auch über Hierarchieebenen hinweg. Mutige Visionen, bei denen es Spass macht dabei sein zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deadlines von "wichtigen" Projekten decken sich bisweilen zeitlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit derjenigen Abteilungen und Personen mehr zu würdigen, die die MDR-Anpassung vollziehen. Eine erfolgreiche Migration von MDD zur MDR ist kein Wunschkonzert, sondern bildet die Geschäftsgrundlage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhalten mit der Möglichkeit schnell ein funktionierendes Netzwerk zu errichten. Innerhalb einer Abteilung viel gegenseitige und unkomplizierte Unterstützung.
Kommunikation
Passiver Informationsfluss ("Push") ist ok, aktiver Informationsfluss ("Pull") meistens transparent und schnell, wenn man sich selbst bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Einer der ganz großen Stärken dieses Unternehmens.
Work-Life-Balance
Recht strenge Regeln, was Arbeitszeit angeht. Hat aber auch den Vorteil, dass man KollegInnen in der Kernzeit erreicht. Man geht aber auf spezielle Wünsche, wenn fundiert dargestellt, sehr gut ein.
Vorgesetztenverhalten
Der Widerspruch zwischen dem Erwünschten und dem tatsächlich Möglichen lässt sich nicht immer auflösen. Die arbeitsaufwendige MDR-Anpassung wird nicht geschätzt. Man hat aber die Möglichkeit eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen, ohne ins Visier zu geraten - solange die Performance stimmt.
Interessante Aufgaben
Diesem Thema sind keine Grenzen gesetzt. Wegen der Besonderheit der Produkte und Dienstleistungen, der Komplixität der Aufgabenstellungen, und den hohen Anforderungen kann man sich schnell und gut persönlich entfalten.
Gleichberechtigung
Insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen neuen, unerfahrenen auf der einen Seite, und älteren, erfahrenen auf der anderen Seite. Alle können sich einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude unattraktiv. Keine Cafés in der Umgebung. Keine Pausenräume. Küche eng. In den Großraumbüros sehr schnelle und effektive Kommunikation möglich.
Image
Wird hoch geachtet, wenn man Aussenstehenden davon berichtet. Der Firmenzweck kann nicht einfacher und prägnanter dargestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie stark begrenzt. Der Aneignung fachlicher Kompetenz ist keine Grenzen gesetzt, z.B. Prozesse, MDR.