Navigation überspringen?
  
Berlin Heart GmbHBerlin Heart GmbHBerlin Heart GmbHBerlin Heart GmbHBerlin Heart GmbHBerlin Heart GmbH
 

Firmenübersicht

Arbeitgeber stellen sich vor

Für Ihr Unternehmen hier werben

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,31
  • 25.11.2015
  • Standort: Wiesenweg 10

Mittelständiges Unternehmen - Ideal für Berufseinsteiger

Firma Berlin Heart GmbH (Berlin / Deutschland)
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Vorgesetztenverhalten

Stark unterschiedliches Verhalten der Vorgesetzten. Teilweise sehr schwaches und unrealistisches Management aufgrund Überlastung bzw. fehlender Fachkenntnis

3,54
  • 07.06.2015

Traditionsunternehmen im Umbruch

Firma Berlin Heart GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Büros modernisieren, Abläufe beschleunigen
3,08
  • 13.04.2015
  • Standort: Wiesenweg 10

Mittelständler mit Start-Up Charme

Firma Berlin Heart GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • andere Räumlichkeiten, mehr Entscheidungsverantwortung für Mitarbeiter

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Berlin Heart GmbH
2,96
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.104 Bewertungen

Berlin Heart GmbH
2,96
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

2,70
  • 02.06.2015

Respekt gegenüber dem Bewerber fehlt!

Firma Berlin Heart GmbH
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Lösen sie folgendes Problem (übrigens Probleme die aktuell in der Firma anstehen) So kann man auch günstig an Informationen herankommen. Man lässt solange Bewerber kommen bis einer die Antwort auf das Problem hat.... Wie reagieren Sie, wenn Ihre Verbesserungen Nachteile für andere Mitarbeiter bedeuten? - der Neue darf sich gleich beliebt machen! Wie verbessern wir unsere Prozesse (explizit nachgefragt) - wer dumm genug ist auf so etwas zu antworten ist selbst daran schuld, wenn die Firmen kostenlos an Informationen gelangen.
  • Lebenslauf wurde im Detail durchgegangen und Stressfragen zu bestimmten Bereichen gestellt.
  • ...übrigens Fahrtkosten werden nicht erstattet...

Kommentar

Es waren 2 Gespräche zu denen es je einige Aufgaben im Vorfeld zu bearbeiten gab. ... Wir hätten Interesse an Ihnen und wir melden uns dann am Fr. und nichts ist passiert. Auf Nachfrage am Freitagnachmittag: "Ja der Personaler ist schon zu Hause." Anruf am Montag: "Der Personaler ist im Urlaub." Nachfrage nach 2 Wochen: "Ich bin leider nur die Vertretung, ich sehe mal was ich tun kann..." 3 Wochen später: "Also wir hätten Sie ja noch für einen anderen Job eingeplant" Aber weder Absage noch Zusage - ich hatte mich dann anders entschieden und Berlin Heart abgesagt. Wer will schon ewig in der Schwebe bleiben bis irgend ein Anderer abgesagt oder Zugesagt hat?! Für mich dann im Nachhinein die beste Entscheidung. Bezahlung war selbst für Berliner Verhältnisse unangemessen und dann scheint man die Mitarbeiter nicht zu schätzen und eher auszubeuten. Eine Führung gab es auch (inkl. Stressfragen!)

Personen, die sich diese Firma angesehen haben, interessieren sich auch für folgende Unternehmen