Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlin Heart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig ein Jour Fix über neue Themen oder Herausforderungen. Die Bereichsleitungen besprechen sich auch regelmäßig bei einem TPL-Meeting. Einzelne Themen werden in kleineren Teams oder untereinander Besprochen. Hierbei herrscht ein respektvoller und fairer Umgang.
Die Kollegen sind respektvoll und größtenteils nett.
Die Festanstellung umfasst meist 40h die Woche. Auf Verhandlungsbasis geht es auch weniger
Die Vorgesetzten reden mit ihren Mitarbeitern und hören Ihnen auch zu. Größtenteils ist die Fehlerpolitik tolerant.
Die Forschung und Entwicklung an neuen Herzunterstützungssystemen und Komponenten umfasst allumfassende Aufgaben theoretisch sowie praktisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Bereichen sehr gut. Teilweise mangelt es an Arbeitsplätzen, allerdings gibt es dafür sogenannte Flex-Arbeitsplätze.