Ein herausragender Arbeitgeber der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Vergütung sind im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Auch die technische Ausstattung (Laptop. Tablet, Smartphone etc.) ist überdurchschnittlich gut. Das Thema Nachhaltigkeit wird glaubwürdig gelebt. Mitarbeiter-Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen sind begrenzt. Die neue Konzernstruktur geht zu Lasten von Geschwindigkeit und Individualität. Hunde am Arbeitsplatz leider nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung weniger auf digitale Programme beschränken sondern individuelle Förderung vornehmen. Manchmal fehlt der Blick auf den Kunden (Nachhaltigkeit wird zu oft zum Selbstzweck) und dessen Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr kollegial, hängt aber in den einzelnen Bereichen stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Selber nur positive Erfahrung gemacht, in anderen Bereichen gibt es jedoch deutlichen Nachholbedarf in Sachen moderner Personalführung. Der Anspruch "modernster Immobilienfinanzierer" ist bei vielen - i.d.R. männlichen - Bereichsleitern noch nicht verinnerlicht. (Kontrolle statt Vertrauen)
Kommunikation
Auch hier sehr in Abhängigkeit der Führungskraft. Kommunikation nach außen tadellos. Innerhalb der Organisation gut, innerhalb der Bereiche/Abteilungen zuweilen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Durch die Vielfalt der Möglichkeiten (Home Office, Workation, Unterstützung durch externe Institute etc.) beste Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Allerdings zeigt hier auch die Arbeit den Weg.... nicht alles ist immer möglich. Aber es wird meistens versucht das möglich zu machen. (Auch hier wieder in Abhängigkeit der jeweiligen Führungskraft). Ich selber habe nur positive Erfahrungen gesammelt.
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative zahlt sich aus.
Gleichberechtigung
Da ist noch Luft nach oben. Diversitiy wird vorstandsgetrieben auf Frauennetzwerk fokussiert. Andere Aspekte (z.B. Menschen mit Einschränkungen, kulturelle Vielfalt/Ethnien, LGBTQI+) werden erst allmählich und nur durch punktuelle Unterstützung einzelner Bereiche beleuchtet. Hier besteht insbesondere auf Vorstandsebene m.E. großer Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit ALLEN Altersklassen
Arbeitsbedingungen
Geräuschpegel in den Büros stellt zuweilen eine Herausforderung dar (nur 3 Sterne). Technische Ausstattung überdurschnittlich (5 Sterne)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt. Jedem Mitarbeiter steht pro Jahr ein Tag für soziale Projekte (Social Day) zur Verfügung. Für Mitarbeiter stehen an den zentralen Standorten Fahrräder, E-Bikes und E-Roller zur Verfügung. Dienstwagenflotte Hybrid- oder E-Autos. Nur der Vorstand fährt noch "dicke Kutschen* wenn auch mit E-Kennnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehaltsniveau, exzellente Zusatzleistungen (manchmal muss man danach fragen)
Image
Zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Sustainable Bonds, kununu-Award) und führender Markenwert sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Nachteil eines vergleichsweise kleinen Unternehmens: Aufstiegschancen gering, da Führungskräfte selten wechseln; Weiterbildung ermöglicht, aber fast ausschließlich auf Eigeninitiative, kaum aktive Begleitung/Ansprache durch Personalbereich.