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Berlin Hyp AGals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Banken
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Berlin Hyp AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,76
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,58
Arbeitsbedingungen
4,24
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,06
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
4,15
Image
3,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 33 Bewertern Homeoffice bei 17 von 33 Bewertern Kantine bei 16 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 33 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 33 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 23 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 33 Bewertern Coaching bei 7 von 33 Bewertern Parkplatz bei 6 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 33 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 33 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Gemeinschaftsraum zum agilen arbeiten inkl. Kaffee und Wasser kostenfrei

Contra

Bei Problemen mit Kollegen oder Vorgesetzten sucht man Unterstützung vergebens

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    BerlinHyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Berlin Hyp AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

1234

4,15

Verbesserungsvorschläge

  • Mittel-Management ist nicht zeitgemäß

Pro

Vorstand sehr innovativ

Contra

Zu wenig Mut für Veränderung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BerlinHyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche Vorgesetzte, die sich persönlich um das Einarbeiten und Arbeitsumfeld kümmert.

Interessante Aufgaben

Große Auswahl von Aufgaben. Von Auswertungen von Statistiken bis hin zum Filmdreh bei MTV.

Kommunikation

Aufgaben werden einem freundlich per Mail oder mündlich, mitgeteilt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter und Vorgesetzte geben einen Hinweiße und Tipps für die Optimierung des Studentischen/Beruflischen Werdegang.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlohnung für Praktikanten.

Arbeitsbedingungen

Moderner und nicht Banken typischer Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes verhalten, ab und zu wird etwas zu viel gedruckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Modernisierung sollte in allen Bereichen weiterschreiten. Ab und zu gibt es noch dieses alte "Bank Flair".

Pro

Sehr freundliche und hilfbereite Kollegen, abwechslungsreicher Arbeitsaltag, viele Verpflegungsoptionen für Mitarbeiter, moderner Arbeitsplatz (Abteilungs abhängig)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin-Hannoversche Hypothekenbank AG, Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Überlastet, keine Wertschätzung, Ansprache nur bei Fehlern. Förderung null, die Schwachen werden geschützt, die Leistungsträger getreten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wenige kollegiale Kollegen, ansonsten ist sich jeder am nächsten.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich

Kommunikation

Nur notwendige Informationen.

Gleichberechtigung

Keine Frau im Votstand, sagt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Nie gesehen, Personalabteilung mit sich selbst beschäftigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Tarifangeangestellte eher schlecht, kaum Möglichkeiten sich zu verbessern. Für AT‘s sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee und Obstkorb.
Sehr sozialer Arbeitgeber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grüner Pfandbrief, E-Autos aber beim Mülltrennen scheitert es schon.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten für Auserwählte, die anderen Knüppeln ihre Stunden weil sie nicht dürfen. Unfairer geht es kaum.

Image

Auf Aussenwirkung wird viel Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wann werden all die Projekte gelebt, es wird alles nur bürokratischer und familienfreundlicher geht anders.

Pro

Relativ sozial und sicherer Arbeitgeber.

Contra

Altes Denken, immer wieder die gleichen Führungskräfte in den Projekten. Sehr hierasisches Verhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte möchten keine Mitarbeiter die selbständig denken. Könnte ja ein Konkurrent sein.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht ausgetragen. Bereitschaft Konflikte durch angebotenes Konfliktmanagement nicht vorhanden. Zielvorgaben und Zielerreichung ohne Mitspracherecht des Mitarbeiters

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat, hat man jemanden mit dem man Reden kann.... Zusammenhalt gibt es aber nicht, zu viel Druck von oben und zu wenig Zeit

Interessante Aufgaben

Interne Projekte, wie Berlin Typ 21 sind interessant (falls man die Möglichkeit hat daran mitzuwirken), ansonsten wird das Aufgabengebiet davon bestimmt, wie die Vorgesetzten meinen, welcher Mitarbeiter das machen darf.

Kommunikation

In Meetings wird abgefragt, wie weit man ist und gedenkt, wie lange man noch braucht.
Unternehmensweit versucht man sich Hipp und modern aufzustellen. Wird aber nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nicht in die ursprüngliche Aufgabe, Wertschätzung der Mitarbeiter im Allgemeinen gering

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt sehr hoch ist, versucht man unter dem Titel strategische Ressourcenplanung ältere Kollegen sozialverträglich loszuwerden. Eine Förderung und Wertschätzung der Erfahrung erlebt man nicht

Karriere / Weiterbildung

Nur notwendige Seminare um fachlich einigermaßen up to Date zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen am Bankensektor eher unterer Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben noch den alten Charme von weißen Wänden und Schränken. Höher verstellbare Tische nur auf Attest, holzfarbene Arbeitsplatten nur für leitende Angestellte. Man versucht zwar, einen modernen Arbeitsplatz zu schaffen, das stagniert aber seit über ein Jahr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird durch Green Bonds, Fahrräder und E-Autos umgesetzt

Work-Life-Balance

Wenn man mobiles Arbeiten und Vertrausarbeitszeit in einem positiven Arbeitsumfeld hätte, wäre das eine feine Sache. So muss man eher Angst haben, es wird nicht genug gearbeitet, wenn man mobil arbeitet.

Image

Kann ich nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Die gewollte wertschätzende Unternehmenskultur bei den leitenden Positionen überprüfen, ob diese auch angewandt werden, ohne auf eine ehrliche Mitarbeiterbewertung zu hoffen.

Pro

Einsatz in der Nachhaltigkeit

Contra

- Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern haben selbst Angst die eigene Arbeit nicht zu schaffen.
- Fehler werden nicht verziehen
- Auf dem Weg moderner Arbeitgeber zu werden (Berlin Hyp 21), geht der Bank gefühlt langsam die Luft aus. Digitalisierung ist jetzt alles! Moderne Unternehmskultur und angenehme Arbeitsplätze ....?
- Vorgesetzte sind nicht Mentor oder Sparringpartner für ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir setzen alles daran, in der Zukunft noch besser zu werden und benötigen dafür Ihre Unterstützung. Unsere Personalbetreuung oder die Kollegen vom Betriebsrat stehen für Ihre Anregungen gern zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Carolin Anders Personalentwicklung

Carolin Anders

  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach keinen Spaß hier zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben wenig Zeit zum Führen. Mitarbeiterführung erfolgt in der Regel durch druck machen und nicht durch motivieren der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

sehr oberflächliches Miteinander, Zusammenhalt ist insbesondere bei Problemen und Fehlern nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es. Frage ist ob man sich das antuen möchte.

Kommunikation

Austausch findet in wöchentlichen Meetings statt, keine wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

nix schlechtes zu berichten

Umgang mit älteren Kollegen

nix schlechtes zu berichten

Karriere / Weiterbildung

Wer weiterkommen will ist hier richtig

Gehalt / Sozialleistungen

Bank-Tarifvertrag, viele Kollegensind AT und verdienen mehr

Arbeitsbedingungen

nix schlechtes zu berichten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nix schlechtes zu berichten

Work-Life-Balance

39 Stundenwoche, mobiles Arbeiten ist möglich, Druck und Überstunden in vielen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

  • den Mensch nicht nur als reinen Produktionsfaktor sehen
  • lernen wie man Mitarbeiter motiviert
  • gelebte Hierarchie abschaffen
  • Fehlerkultur verbessern, Fehler erlauben und draus lernen
  • und vieles mehr ...

Pro

- Soziale Absicherung, auch durch ein gutes Gehalt

Contra

- fehlende Wertschätzung
- wenig kollegiales Miteinander
- schlechte Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kritikbewusstsein und Mut zur Veränderung

Pro

Sozial und Zukunftssicher

Contra

zu lange Umsetzungsprozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp Berlin-Hannoversche Hypothekenbank AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nicht nur Prozesse (insbesondere durch Digitalisierung) neu Ordnen, sondern auch Strukturen

Pro

Innovative Ideen nach außen und innen; setzt sich aktiv mit Fragen der Zukunft auseinander; Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Begriff; tolle Veranstaltungen für Kunden und Mitarbeiter

Contra

hierarchisches Denken steht oft im Vordergrund; zweite und dritte Leitungs-Ebene tun sich oft mit "frischem Denken" schwer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Transparent in der Fehlerpolitik

Pro

Mobiles arbeiten möglich

Contra

Networking ist zwang

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Pool- sondern auch Dienstfahrräder!

Pro

Ein moderner, sicherer Arbeitgeber, der sich gut für die Zukunft aufstellt und gut Arbeitsmethoden- und Räume eingeführt hat!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe