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Berlin Hyp 
AG
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Kommunikation, Fehlerkultur und Vorgestztenverhalten ungenügend.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin-Hannoversche Hypothekenbank AG, Berlin in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet durch Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt topp, Sozial Flopp

Kollegenzusammenhalt

Der passt in unserer Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch ist noch schön geredet.

Kommunikation

Es wird massiv fehlerhaft kommuniziert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Trotz Luft nach oben ein unterschätzter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Hyp AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Berlin Hyp ist ein sehr solider, sicherer, fairer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben. Man kann immer Dinge verbessern, aber alles in allem kann jeder froh sein, hier arbeiten zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ziehen die Überstunden einen schon runter. Hier sollte es eine Kompensation (oder wenigstens Lob) geben.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern, Überstunden abgelten oder für passendes Personal sorgen, Karrieremöglichkeiten und Diversität in Führungsrollen stärken

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne hier. Die meisten Führungskräfte sind echt in Ordnung, menschlich und bemühen sich sehr, dem Team gute Rahmenbedingungen zu bieten. Meine eigene Führungskraft könnte besser nicht sein.

Image

Sauber. Nach außen hin zwar etwas besser als in der Realität, aber so funktioniert Marketing eben.

Work-Life-Balance

Najaaa... grundsätzlich muss man sich hier nicht ins Grab schuften. Aber phasenweise und abhängig von den eigenen Aufgaben sind Überstunden schon die Regel. Dank Vertrauensarbeitszeit werden die auch nicht abgegolten. Hier ist Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Passende Schulungen etc. werden angeboten und fortlaufend weiterentwickelt. Allerdings ist es nicht ganz leicht, im Haus beruflich weiterzukommen. Die Alteingesessenen sitzen auf ihren Posten wie die Henne auf dem Ei. Hier würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar, mehr ist immer besser. ;) Aber in der Branche völlig in Ordnung und abhängig von der konkreten Rolle teilweise auch deutlich überdurchschnittlich. Da kann man nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Berlin Hyp ist ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nicht meckern. Mein Team kann durchaus fachlich diskutieren, ist aber sonst ein Herz und eine Seele. Manche Alteingesessene im Haus können nicht miteinander. Die muss man wie in der Schule "auseinander setzen". Aber die gibt es vermutlich überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut vorbildlich, hier gibt es nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf Einzelfälle vorbildlich. Manche meckern mir zu viel bzw. verhalten sich nicht sonderlich vorbildlich, daher gibt es einen Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Alles völlig in Ordnung. Klar, Problemchen gibt es überall immer mal. Aber Räume, Technik etc. - alles im grünen Bereich.

Kommunikation

Die externe Kommunikation ist vorbildlich und sehr modern. Das macht ihr super! Intern sieht das leider anders aus. Es scheint keine interne Kommunikationsstrategie zu geben. Vereinzelt im Jahr mal ein "Wir schaffen das!" vom Vorstand und sonst nur irrelevante oder gar peinliche Artikel in einem völlig veralteten Intranet sind heute einfach nicht mehr genug.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich in Ordnung. Ob Mann oder Frau, jung oder alt, das macht im ersten Schritt keinen Unterschied. Je höher in der Hierarchie, desto weniger divers wird es aber. Führungskräfte sind i. d. R. kinderlos oder müssen sicht nicht (mehr) um diese kümmern. Junge Führungskräfte, die neben dem Job noch andere Verantwortung tragen (wollen!), sind Mangelware.

Interessante Aufgaben

Absolut. Es gibt immer auch Aufgaben, die man nicht mag. Aber wo gibt es die nicht?

Arbeitgeber-Kommentar

AnnaReferentin Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und weiterempfehlen.
Ihr konstruktives Feedback ist sehr wertvoll für uns! An vielen Themen, die Sie angesprochen haben, arbeiten wir bereits und würden uns sehr über einen Austausch dazu mit Ihnen freuen.
Bezüglich der Vertrauensarbeitszeit können beispielsweise auch Arbeitszeitkonten geführt und Überstunden abgegolten werden. Vielleicht besprechen Sie dies einmal mit Ihrer Führungskraft, damit Sie eine passende Lösung für sich finden. Auch hierfür stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie bei uns zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und spannende Aufgaben!
Viele Grüße von Ihrem Bereich Personal, Anna

toller Arbeitgeber mit grünem Anliegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Berlin Hyp in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grüne Ausrichtung der Finanzierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur 60% Home Office

Verbesserungsvorschläge

100% Homeoffice ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnaReferentin Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Dass Sie uns so gut bewerten und auch empfehlen freut uns sehr! Toll auch, dass Ihnen Nachhaltigkeit und soziales Engagement genauso am Herzen liegt wie uns.
Wir haben uns intensiv mit einem Arbeitszeitmodell beschäftigt, welches für unsere Mitarbeitenden eine hohe Flexibilisierung ermöglicht und zu unserer Kultur passt. Wir sind davon überzeugt, dass uns ein besonderes Miteinander ausmacht, zudem auch der regelmäßige persönliche Austausch gehört. Mit dem Modell schenken wir unseren Mitarbeitenden Vertrauen und damit verschiedene Handlungsoptionen.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns an Bord sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß!

Viele Grüße von Ihrem Bereich Personal, Anna

Interessanter Arbeitgeber in der Immobilien-/ Finanzbranche am Standort Berlin

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berlin Hyp AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut positioniert für die aktuellen und kommenden Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ hohe Fluktuation unter den jungen Nachwuchskräften, hier braucht es mehr Incentives und bessere Entwickungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, ich arbeite sehr gerne mit den Kollegen aus meinem Team zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt eine herausragende Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Top. Ausnahmen gibt es natürlich immer…

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen tollen Chef, ist aber natürlich schwer zu verallgemeinern.

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware, mobiles Arbeiten funktioniert auch gut.

Kommunikation

Flurfunk ist top, über einzelne Projekte etc. wird z.T. Intensiv kommuniziert, allerdings fehlt mir mitunter das „big picture“

Gleichberechtigung

Ich gehe fest von einem „gender pay gap“ im Vertrieb aus, kann das aber nicht belegen. In anderen Bereichen der Bank, denke ich, gibt es dieses Problem eher nicht. Davon abgesehen fühle ich mich gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ich mag meinen Job. Einzelne Detailaufgaben, insbesondere administrativer Natur, müssen aber mittelfristig aus dem Vertrieb auf Back Office-Abteilungen übergehen. Glücklicherweise scheint da jetzt was in Bewegung zu kommen, vermutlich dank der neuen Vorständin?


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnaReferentin Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Aufgaben, Team und Führungskraft super zu Ihnen passen.
Wie schön, dass bei Ihnen das Thema Nachhaltigkeit auch so einen hohen Stellenwert hat wie bei uns. Lassen Sie uns weiter tatkräftig gemeinsam daran weiterarbeiten, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Vielen Dank auch für Ihr konstruktives Feedback, welches wir gerne intern weiterleiten.

Wir freuen uns, Sie bei uns zu haben und wünschen weiterhin viel Freude!

Viele Grüße von Ihrem Bereich Personal, Anna

Agil, vernetzt und creativ - das würde man gern sein wollen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Berlin Hyp AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung ist topp!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlich, Leistung wird nicht belohnt,

Verbesserungsvorschläge

Redet doch einfach mal mit euren Mitarbeitern und redet nicht darüber wie toll wir sein wollen. Hier wird Kommunikation gepredigt, jedoch nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, wenn sie nicht gerade von Angst und Stress geplagt sind.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Ein Danke gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter stören und haben sowieso keine Ahnung, Emphatie ist ein Fremdwort

Kommunikation

Von oben nach unten findet nicht statt. Dafür funktioniert der Flurfunk um so besser.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnaReferentin Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst, weil uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeitenden in einer partnerschaftlichen, offenen und gesunden Arbeitsatmosphäre arbeiten können.

Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Sehr gern stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße von Ihrem Bereich Personal, Anna

Super Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Berlin Hyp in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitswelten

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abbauen

Arbeitsatmosphäre

Finde ich sehr angenehm


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Tolle Bank, tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berlin Hyp AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bank ist am Puls der Zeit und bei allen wichtigen Themen rd. um das Thema Immobilienfinanzierung gut positioniert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Außenauftritt der Bank okay, im Inneren brodelt es jedoch

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Hyp Berlin-Hannoversche Hypothekenbank AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Streben nach stärkerer Digitalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst durch Corona gezwungenermassen Arbeiten im Home Office möglich geworden

Verbesserungsvorschläge

Mal aufräumen im mittleren Managementbereich bzw. mal hinterfragen, warum eigentlich Mitarbeiter die Bank verlassen

Arbeitsatmosphäre

Leider geprägt von Misstrauen, Termindruck und der Fehlersuche bei anderen

Image

Eine Pfandbriefbank wie jede andere auch

Work-Life-Balance

Am liebsten wäre es den Vorgesetzten, wenn man 24/7 arbeiten würde

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer wieder aufgeschoben; stark abhängig vom Nasenfaktor

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter für AT-Leute sind schon gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr und nachhaltiger sein; aber man tut wenigstens ein wenig (u.a. e-bikes; plug-in-hybride Fahrzeuge)

Kollegenzusammenhalt

Stark vom Kollegen abhängig - es gibt nette Kollegen und andere, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten gar kein Stern, da kein Vertrauen und Vorurteile von Seiten des / der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern; Bossing an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Notwendige und branchenübliche Tools stehen zur Verfügung; die angestrebte Digitalisierung verläuft eher schleppend

Kommunikation

Eher schlecht als recht

Interessante Aufgaben

Aufgaben abwechslungsreich und interessant


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber mit Umweltbewusstsein

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BerlinHyp AG in Berlin gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Auf der Führungsebene sind einige noch im gestrigen autoritären Führungsstil entgegen der offiziellen "agilen Beteuerungen

Kommunikation

Abhängig von der Führungskraft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Toller Arbeitgeber. Es passt einfach.

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Berlin Hyp AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket stimmt einfach. Sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter voranschreiten wie bisher.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen
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