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Berlin Hyp 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit uns neue Wege gehen und Zukunft möglich machen!
In der Berlin Hyp entstehen gute Ideen, die zudem kreativ und schnell umgesetzt werden können. Über alle Abteilungen hinweg finden die Mitarbeiter eine integrierte Sicht auf Projekte und Themen, die wichtig für die Zukunft unserer Partner sind. Den Weg kontinuierlicher Veränderung gestalten wir im ständigen Austausch und unterstützen uns gegenseitig beim Ausprobieren neuer Ansätze.
Sie suchen nach neuen Herausforderungen, dem optimalen Einstieg in die Arbeitswelt oder möchten sich beruflich verändern? Dann sind Sie hier genau richtig! Werfen Sie einfach einen Blick ins unsere Stellenbörse https://www.berlinhyp.de/de/karriere/jobs, wen und wo wir aktuell suchen.
Die Berlin Hyp ist eine Immobilienbank, die vernetzt handelt, und deren Infrastruktur nicht Grenzen setzt, sondern neue Möglichkeiten aufzeigt. Wir setzen gezielt auf eine hohe Leistungskraft sowie unser ausgezeichnetes Know-how und unterstützen bankübergreifend das unternehmerische Denken und die kundenorientierte Einstellung unserer Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und eine der führenden deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken mit fast 150 Jahren Erfahrung verstehen wir unser Geschäft. Wir kombinieren geballtes Immobilienwissen mit dem Talent, passgenaue 1A-Lösungen zu finden. Und weil wir immer über den Tellerrand hinausschauen und uns von nachhaltigen Ansätzen inspirieren lassen, sind wir für unsere Kunden ein flexibler und zuverlässiger Partner für gewerbliche Immobilienfinanzierungen am Puls der Zeit.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter, die das Beste für Ihre Kunden geben, sind der Schlüssel für den Erfolg der Berlin Hyp. Deshalb setzen wir alles daran, die Stärken der Kollegen ideal einzusetzen und optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, die individuell genutzt werden können. Gehen Sie neue Wege und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Unternehmen sind wir ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten viel Raum, um Impulse zu geben, und bei uns wird Nachhaltigkeit tatsächlich gelebt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Sie Kreditspezialistin oder Vertriebsprofi sind, sich im Treasury oder im Risikocontrolling auskennen, ob Ihr Fachgebiet die IT oder Governance ist: Mit Ihrem Know-how könnten Sie genau der- oder diejenige sein, die wir brauchen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berlin Hyp AG.

  • Hier gelangen Sie zu unserem Bewerbungsportal: https://www.berlinhyp.de/de/karriere/jobs

  • Hat uns Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Austattung des Arbeitsplatzes und die Arbeitszeitgestaltung
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Gesamtpaket stimmt einfach. Sehr zufrieden.
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Das Streben nach stärkerer Digitalisierung
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Gemeinschaftsraum zum agilen arbeiten inkl. Kaffee und Wasser kostenfrei
Vieles macht mein aktueller Arbeitgeber gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erst durch Corona gezwungenermassen Arbeiten im Home Office möglich geworden
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Das interne soziale Gefüge
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Bei Problemen mit Kollegen oder Vorgesetzten sucht man Unterstützung vergebens
Einiges macht er schlecht also der aktuelle arbeitgeber
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- Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern haben selbst Angst die eigene Arbeit nicht zu schaffen.
- Fehler werden nicht verziehen
- Auf dem Weg moderner Arbeitgeber zu werden (Berlin Hyp 21), geht der Bank gefühlt langsam die Luft aus. Digitalisierung ist jetzt alles! Moderne Unternehmskultur und angenehme Arbeitsplätze ....?
- Vorgesetzte sind nicht Mentor oder Sparringpartner für ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal aufräumen im mittleren Managementbereich bzw. mal hinterfragen, warum eigentlich Mitarbeiter die Bank verlassen
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Digitalisierung weiter voranschreiten wie bisher.
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Das interne Gefüge stärken
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Wann werden all die Projekte gelebt, es wird alles nur bürokratischer und familienfreundlicher geht anders.
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Die Modernisierung sollte in allen Bereichen weiterschreiten. Ab und zu gibt es noch dieses alte "Bank Flair".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berlin Hyp ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Ausstattung mit Arbeitsmaterial ist sehr gut.
5
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Notwendige und branchenübliche Tools stehen zur Verfügung; die angestrebte Digitalisierung verläuft eher schleppend
3
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Kostenloser Kaffee und Obstkorb.
Sehr sozialer Arbeitgeber.
4
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Moderner und nicht Banken typischer Arbeitsplatz.
5
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nix schlechtes zu berichten
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Hyp ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Am liebsten gar kein Stern, da kein Vertrauen und Vorurteile von Seiten des / der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern; Bossing an der Tagesordnung
1
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Auf der Führungsebene sind einige noch im gestrigen autoritären Führungsstil entgegen der offiziellen "agilen Beteuerungen
2
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Man war stets bemüht....
2
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Überlastet, keine Wertschätzung, Ansprache nur bei Fehlern. Förderung null, die Schwachen werden geschützt, die Leistungsträger getreten.
1
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Konflikte werden nicht ausgetragen. Bereitschaft Konflikte durch angebotenes Konfliktmanagement nicht vorhanden. Zielvorgaben und Zielerreichung ohne Mitspracherecht des Mitarbeiters
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden immer wieder aufgeschoben; stark abhängig vom Nasenfaktor
1
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Mitarbeiter und Vorgesetzte geben einen Hinweiße und Tipps für die Optimierung des Studentischen/Beruflischen Werdegang.
5
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Nur notwendige Seminare um fachlich einigermaßen up to Date zu sein.
1
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Nie gesehen, Personalabteilung mit sich selbst beschäftigt.
2
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Wer weiterkommen will ist hier richtig
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Immobilienschätzer2 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Hyp
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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