Navigation überspringen?
  

Berlin Hyp AGals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Berlin Hyp AGBerlin Hyp AGBerlin Hyp AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (9)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    3,89
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Mit uns neue Wege gehen und Zukunft möglich machen!

In der Berlin Hyp entstehen gute Ideen, die zudem kreativ und schnell umgesetzt werden können. Über alle Abteilungen hinweg finden die Mitarbeiter eine integrierte Sicht auf Projekte und Themen, die wichtig für die Zukunft unserer Partner sind. Den Weg kontinuierlicher Veränderung gestalten wir im ständigen Austausch und unterstützen uns gegenseitig beim Ausprobieren neuer Ansätze.

Sie suchen nach neuen Herausforderungen, dem optimalen Einstieg  in die Arbeitswelt oder möchten sich beruflich verändern? Dann sind Sie hier genau richtig! Werfen Sie einfach einen Blick ins unsere Stellenbörse http://www.berlinhyp.de/karriere.html, wen und wo wir aktuell suchen.

Die Berlin Hyp ist eine Immobilienbank, die vernetzt handelt, und deren Infrastruktur nicht Grenzen setzt, sondern neue Möglichkeiten aufzeigt. Wir setzen gezielt auf eine hohe Leistungskraft sowie unser ausgezeichnetes Know-how und unterstützen bankübergreifend das unternehmerische Denken und die kundenorientierte Einstellung unserer Mitarbeiter.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und eine der führenden deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken mit fast 150 Jahren Erfahrung verstehen wir unser Geschäft. Wir kombinieren geballtes Immobilienwissen mit dem Talent, passgenaue 1A-Lösungen zu finden. Und weil wir immer über den Tellerrand hinausschauen und uns von nachhaltigen Ansätzen inspirieren lassen, sind wir für unsere Kunden ein flexibler und zuverlässiger Partner für gewerbliche Immobilienfinanzierungen am Puls der Zeit.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter, die das Beste für Ihre Kunden geben, sind der Schlüssel für den Erfolg der Berlin Hyp. Deshalb setzen wir alles daran, die Stärken der Kollegen ideal einzusetzen und optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, die individuell genutzt werden können. Gehen Sie  neue Wege und gestalten Sie Ihre  Zukunft mit uns!

9 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Sie Kreditspezialistin oder Vertriebsprofi sind, sich im Treasury oder im Risikocontrolling auskennen, ob Ihr Fachgebiet die IT oder Governance ist: Mit Ihrem Know-how könnten Sie genau der- oder diejenige sein, die wir brauchen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Unternehmen sind wir ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten viel Raum, um Impulse zu geben, und bei uns wird Nachhaltigkeit tatsächlich gelebt.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte per E-Mail an karriere@berlinhyp.de

Auswahlverfahren

Hat uns Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein.

Berlin Hyp AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche Vorgesetzte, die sich persönlich um das Einarbeiten und Arbeitsumfeld kümmert.

Interessante Aufgaben

Große Auswahl von Aufgaben. Von Auswertungen von Statistiken bis hin zum Filmdreh bei MTV.

Kommunikation

Aufgaben werden einem freundlich per Mail oder mündlich, mitgeteilt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter und Vorgesetzte geben einen Hinweiße und Tipps für die Optimierung des Studentischen/Beruflischen Werdegang.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlohnung für Praktikanten.

Arbeitsbedingungen

Moderner und nicht Banken typischer Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes verhalten, ab und zu wird etwas zu viel gedruckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Modernisierung sollte in allen Bereichen weiterschreiten. Ab und zu gibt es noch dieses alte "Bank Flair".

Pro

Sehr freundliche und hilfbereite Kollegen, abwechslungsreicher Arbeitsaltag, viele Verpflegungsoptionen für Mitarbeiter, moderner Arbeitsplatz (Abteilungs abhängig)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin-Hannoversche Hypothekenbank AG, Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Überlastet, keine Wertschätzung, Ansprache nur bei Fehlern. Förderung null, die Schwachen werden geschützt, die Leistungsträger getreten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wenige kollegiale Kollegen, ansonsten ist sich jeder am nächsten.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich

Kommunikation

Nur notwendige Informationen.

Gleichberechtigung

Keine Frau im Votstand, sagt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Nie gesehen, Personalabteilung mit sich selbst beschäftigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Tarifangeangestellte eher schlecht, kaum Möglichkeiten sich zu verbessern. Für AT‘s sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee und Obstkorb.
Sehr sozialer Arbeitgeber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grüner Pfandbrief, E-Autos aber beim Mülltrennen scheitert es schon.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten für Auserwählte, die anderen Knüppeln ihre Stunden weil sie nicht dürfen. Unfairer geht es kaum.

Image

Auf Aussenwirkung wird viel Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wann werden all die Projekte gelebt, es wird alles nur bürokratischer und familienfreundlicher geht anders.

Pro

Relativ sozial und sicherer Arbeitgeber.

Contra

Altes Denken, immer wieder die gleichen Führungskräfte in den Projekten. Sehr hierasisches Verhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte möchten keine Mitarbeiter die selbständig denken. Könnte ja ein Konkurrent sein.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht ausgetragen. Bereitschaft Konflikte durch angebotenes Konfliktmanagement nicht vorhanden. Zielvorgaben und Zielerreichung ohne Mitspracherecht des Mitarbeiters

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat, hat man jemanden mit dem man Reden kann.... Zusammenhalt gibt es aber nicht, zu viel Druck von oben und zu wenig Zeit

Interessante Aufgaben

Interne Projekte, wie Berlin Typ 21 sind interessant (falls man die Möglichkeit hat daran mitzuwirken), ansonsten wird das Aufgabengebiet davon bestimmt, wie die Vorgesetzten meinen, welcher Mitarbeiter das machen darf.

Kommunikation

In Meetings wird abgefragt, wie weit man ist und gedenkt, wie lange man noch braucht.
Unternehmensweit versucht man sich Hipp und modern aufzustellen. Wird aber nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nicht in die ursprüngliche Aufgabe, Wertschätzung der Mitarbeiter im Allgemeinen gering

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt sehr hoch ist, versucht man unter dem Titel strategische Ressourcenplanung ältere Kollegen sozialverträglich loszuwerden. Eine Förderung und Wertschätzung der Erfahrung erlebt man nicht

Karriere / Weiterbildung

Nur notwendige Seminare um fachlich einigermaßen up to Date zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen am Bankensektor eher unterer Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben noch den alten Charme von weißen Wänden und Schränken. Höher verstellbare Tische nur auf Attest, holzfarbene Arbeitsplatten nur für leitende Angestellte. Man versucht zwar, einen modernen Arbeitsplatz zu schaffen, das stagniert aber seit über ein Jahr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird durch Green Bonds, Fahrräder und E-Autos umgesetzt

Work-Life-Balance

Wenn man mobiles Arbeiten und Vertrausarbeitszeit in einem positiven Arbeitsumfeld hätte, wäre das eine feine Sache. So muss man eher Angst haben, es wird nicht genug gearbeitet, wenn man mobil arbeitet.

Image

Kann ich nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Die gewollte wertschätzende Unternehmenskultur bei den leitenden Positionen überprüfen, ob diese auch angewandt werden, ohne auf eine ehrliche Mitarbeiterbewertung zu hoffen.

Pro

Einsatz in der Nachhaltigkeit

Contra

- Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern haben selbst Angst die eigene Arbeit nicht zu schaffen.
- Fehler werden nicht verziehen
- Auf dem Weg moderner Arbeitgeber zu werden (Berlin Hyp 21), geht der Bank gefühlt langsam die Luft aus. Digitalisierung ist jetzt alles! Moderne Unternehmskultur und angenehme Arbeitsplätze ....?
- Vorgesetzte sind nicht Mentor oder Sparringpartner für ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlin Hyp AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir setzen alles daran, in der Zukunft noch besser zu werden und benötigen dafür Ihre Unterstützung. Unsere Personalbetreuung oder die Kollegen vom Betriebsrat stehen für Ihre Anregungen gern zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Carolin Anders Personalentwicklung

Carolin Anders


Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (9)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    3,89
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Berlin Hyp AG
3,93
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.200 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen