5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung, keine Absage.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im April über die Xing beworben. Leider habe ich nie wieder etwas gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Klassenerzieherin
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als CCP beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den kompletten Bewerbungsprozess als sehr, angenehm, wertschätzend, professionell und strukturiert empfunden und würde demnach nichts anders machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, herzlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Students Counselor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war professionell, herzlich und sehr gut organisiert. Ich habe mich während des gesamten Prozesses gut informiert und wertgeschätzt gefühlt. Ich habe keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge und kann das Team nur ermutigen, Bewerberinnen und Bewerbern auch weiterhin diese positive Erfahrung zu bieten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns etwas über sich.
- Was sind Ihre größten Stärken?
- Warum möchten Sie bei der Berlin Metropolitan School arbeiten?
- Erzählen Sie uns von Ihrem beruflichen Werdegang.
- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Schulberatung und Schülerwohl?
- Beschreiben Sie eine herausfordernde Situation aus Ihrem Berufsalltag und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie arbeiten Sie mit Lehrkräften, Eltern und externen Fachkräften zusammen?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Kinderschutz (Safeguarding)?
- Wie bauen Sie Vertrauen zu Schülerinnen und Schülern auf?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Wie würden Sie eine Schülerin oder einen Schüler mit emotionalen oder sozialen Schwierigkeiten unterstützen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und strukturierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass der letzte Schritt mit dem Reference Check schon früher im Prozess kommuniziert wird, damit man sich als bewerbende Person besser darauf vorbereiten / frühzeitig die Referenzen kontaktieren kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend, strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Erzieherin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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