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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für eine gewisse Zeit ist es ein schöner Arbeitsplatz gewesen (gerade für die imternationalen Fachkräfte), aber auf Dauer für viele wahrscheinlich nicht der Ort fürs Leben
Es gibt alle notwendigen Ressourcen um eine wirklich gutes Produkt anzubieten, die Kollegen im Team
Good location
Großes internationales, junges Team. Freue mich schon auf die nächsten Teamevents. Viele Benefits, Überstunden kommen selten vor und können zeitnah abgebaut werden. Faire Bezahlung. Kostenfreies Mitagessen, täglich frisches Obst, Tee, Kaffee, Salatbar. Sehr gute technische Ausstattung und Support. Es fehlt nie an Arbeitsmaterialien.
diverse and dedicated staff, supportive colleagues and management, great IT equipment/service, numerous benefits (free lunch, flexible work hours, health offers, etc.), very dynamic, open to feedback and suggestions, regular staff events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab viele Abteilungsleiter im pädagogischen Bereich, aber alle diese hatten Probleme sich wirklich durchzusetzen aufgrund von Angst vor der richtigen Geschäftsführung
Kein professionelles pädagogisches Konzept und absolut keine Wertschätzung. Lehrkräfte opfern sich der Kinder zuliebe auf, stehen am Ende aber ausgebrannt da oder werden einfach entlassen. Alle Benefits müssen selber bezahlt und meistens auch selbst organisiert werden. Die Schule kann sich gut verkaufen, deswegen möchte man es am Anfang nicht glauben.
This school is run like a capitalist system and the students come last. If you criticize and question the management style, you will be sued. Outwardly, the school shows itself from the best side, but internally it is seething and the mood is negative and tense. Teachers and educators are paid less than the regular rate. There is no Christmas bonus, BVG ticket and lunch must be paid extra. Pedagogical wise the kids are being drilled, they gotta walk in ...
Führungsstil
Kommunikation, Wertschätzung aller Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Bonus, Weihnachtsgeld /Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld für die Angestellten
mehr zahlen, Lehrkräfte mehr in Ruhe lassen
Hier arbeiten und arbeiteten einige gute Lehrkräfte. Leider werden diese nicht gehört, sondern nur ausgenutzt. Anstatt jedes Jahr wieder alles über Bord zu werfen, alle zu entlassen und darauf zu hoffen, dass die neuen nichts mitkriegen, wäre es sinnvoller, einfach mal ein gründliches inhaltliches Konzept zu erstellen. Das glänzt vielleicht am Anfang nicht so schön, wäre aber deutlich nachhaltiger. Im Übrigen leiden auch die Kinder darunter, dass ständig Lehrkräfte ausgetauscht werden.
GF sollte seine Bubble verlassen und sich selber ehrlich reflektieren, den Mitarbeitenden vertrauen… im Moment wird hier versucht Top Down, u.a. mit Hilfe der HR Abteilung seine Doktrin durchzudrücken, MA ordnen sich dem entweder unter und werden so als Sprachrohr missbraucht, oder aber fühlen sich über kurz oder lang dazu gezwungen zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Metropolitan School gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das war das Beste
Im Team sehr gut, ansonsten klares Buddy-System
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Metropolitan School gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lächerliche Veranstaltung zur Selbstbeweihräucherung der Vortragenden, null Effekt
Bin von dem Angebot enttäuscht.
Man muss fragen, fragen, fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Metropolitan School gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berlin Metropolitan School gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Metropolitan School gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Metropolitan School gGmbH als eher modern.
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