Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Metropolitan School gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich alle hier sind ausgebrannt. Mehrarbeit wird verlangt, aber nicht wertgeschätzt.
Führung hat selbst keinen pädagogischen Hintergrund und wirft das Konzept quasi jedes Schuljahr wieder um. Wer sich nicht schnell genug anpasst, hat Stress oder wird einfach entlassen. Professionelles Feedback ist hier nicht erwünscht, Qualifikation der Lehrkräfte spielt keine Rolle.
Informationen werden nur selektiv geteilt, unstrukturierte Meetings, keine klare Kommunikation der Geschäftsführung, diese selber glänzt durch Unverbindlichkeit..
Solange man bereit ist, ständig unbezahlt Überstunden zu machen, und solange man nichts kritisiert, ist es okay (allerdings auch nur dank der netten Kolleg:innen). Andernfalls zerrt die Schulleitung einen vor Gericht.