16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege
Interessen werden gehört
Werdet noch digitaler
ÖPNV ist für Berlin da
Alle helfen einander
Schließt die Bude und fängt noch einmal von vorn qn
Vetternwirtschaft, wer einen kennt der einen kennt hat mehr, der Rest ist steht hinten an
Die BVG trägt das Image durch massive positive Werbung.
11 Stunden Freizeit zwischen den Schichten. Spät nach früh mit Zustimmung vom Betriebsrat.
So gut wie nicht vorhanden. Auch hier gilt, Vetternwirtschaft
Tarifvertrag, Geld kommt pünktlich. Abrechnung haben immer Fehler.
Sozialleistungen gibt es nicht
Diese Wörter kennt die BT nicht
Eher nachdem Motto... Wer länger da ist bekommt mehr, allerdings nur, wenn man jemanden kennt der einen kennt
Sie geben sich Mühe, sind aber selbst im Kreislauf von Vetternwirtschaft
BVG stellt das Arbeitsmaterial. Die BT selbst ist eher die zweite Klasse
Unterirdisch, keine Reaktion auf irgendetwas
Bezahlung nach Tarif. Alles andere exestiert nicht. Mütter / Frauen müssen in Teilzeit arbeiten. Frauen werden in schlechtere Position geschoben
Alltag, Bus / U-Bahn fahren ist nicht immer besonders
Pünktliche Lohnzahlung, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Betriebsrat
Mitarbeiter der Verwaltung die kündigen, erhalten freiwillig kein Zeugnis und wenn es schlecht läuft auch keinen Lohn im Austrittsmonat
Austausch der Geschäftsführung, moderne Einstellung zur work-life-balance
Nette Kollegen, schlechte Geschäftsführung
Geschäftsführung lehnt Homeoffice in der Verwaltung kategorisch ab, weil Arbeitnehmer Zuhause grundsätzlich faul sind und in der Sonne sitzen und Kaffee trinken
Mitarbeiter müssen sich selbst um Fortbildung kümmern. Keine Entwicklungsgespräche mit der Teamleitung.
Gemäß Tarif, meistens nicht einheitlich bei gleicher Betriebszugehörigkeit und Tätigkeit
AG Zuschuss zur BVG Umweltfahrkarte
Jeder ist sich selbst der Nächste
Es wird auf die Gesundheit und geringere Leistungsfähigkeit im Alter keine Rücksicht genommen. Druck ohne Ende.
Teamleitung hat gegenüber der Geschäftsführung nichts zu sagen und setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein. Kuschelkurs oder Feigheit
Büro und Technik sind einwandfrei.
Man hält sich nicht an Absprachen, Aufgaben und Zuständigkeiten werden nicht klar definiert
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit. Ist von der Geschäftsführung grundsätzlich so gewollt und die Löhne werden gedrückt wegen Kosteneinsparung am Personal trotz Tarifvertrag
An Arbeit mangelt es zumindest nicht.
Umhang mit Arbeitnehmern
Ich meckere eigentlich viel aber ich kann nichts sagen weil es nichts gibt.
Noch mehr Digitasirierung
Mann kann nicht mekkern
Mann sollte aufstiegsmöglichkeiten haben
Wie eine Große Familie
Kann nicht klagen
Top Gehalt und immer pünktlich
Alles okay
Mann hält einfach zusammen
Sind halt alte Kollegen mit mehr erfahrung
Stehen immer zum Fahrer
Top
Sehr Hilfsbereit
Immer das gleiche
Zuverlässig in puncto Lohnzahlung, Bereitstellung Arbeitskleidung, Nutzung Diensthandy
kein Einsatz in Wohnortnähe, zu kurze Übergangszeiten zwischen den Diensten
Einsatz in Wohnortnähe, längere Übergangszeiten zwischen zwei Diensten
Gerechte und pünktliche Bezahlung egal ob Mann oder Frau, Betriebsrat der voll hinter den Mitarbeitern steht,
ständig wechselnde Schichten an ständig wechselnden Orten, persönliche Termine und Belange werden nicht berücksichtigt
Mehr darauf achten, wo die Mitarbeiter wohnen und ihr persönliches Umfeld mit beachten
Pünktliche Bezahlung,Weihnachtsgeld, Betriebsrat
ständig wechselnde Einsatzorte, kurze Übergänge zwischen zwei Schichten
Einsatzorte bei Wohnorte, zuverlässige Technik
garantierten pünktlichen Lohn und Urlaub, sicherer Arbeitsplatz
ständig wechselnde Schichten rund um die Uhr 365 Tage im Jahr
selbstständige Arbeit
Gehalt könnte mehr sein
So verdient kununu Geld.