BER 2.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt ist super. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Die Aufgaben vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Strukturen, notwendige Entscheidungen werden nicht getroffen, die Mitarbeiter werden oft (je nach Abteilung) wie Kinder behandelt, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, unendliche lange und unklare Prozesse, interne unnötige Bürokratie, etc.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern, die Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen beteiligen, den Betriebsrat einbinden, Change Management definieren und umsetzen, die Führungsriege austauschen, sich den Aufgaben endlich konkret stellen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung höchst unterschiedlich.
Image
Mehr Schein als Sein.....
Work-Life-Balance
Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wenn man die Klappe hält ja, Weiterbildung wenn man dran bleibt ja...
Gehalt/Benefits
im Mittelfeld, kein öffentlicher Dienst aber daran angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Unterschiede, i.d.R. nach Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
Aufgrund interner Bürokratie, unklarer Strukturen, offene Entscheidungsprozesse etc. sehr schlecht
Kommunikation
insbesondere Bereichsübergreifend und seitens der Geschäftsführung katastrophal
Interessante Aufgaben
Sicher das schönste Projekt von Berlin, daher sehr interessant