Berlin TXL Management GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL.
Wer wir sind
Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier!
Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.
Die Berlin TXL Management GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin.
Produkte, Services, Leistungen
- Stadtentwicklung
- Hochbau
- Tiefbau / Straßenbau
- Baumanagement
- Standortmanagement & Vertrieb
- Kommunikation & Marketing
- Digitalisierung
Perspektiven für die Zukunft
Berlin TXL ist ein Ort, an dem die Stadt von morgen erwächst. Wo Ideen sprießen und Arbeitsplätze entstehen. Wo Leben bunt ist und Wohnen bezahlbar. Wo wir Mobilität neu entdecken und Klimaneutralität Standard ist. Wo wir in Kreisläufen denken, statt nur in Verbrauch. Wo Natur nicht „jwd“, sondern im Kiez zuhause ist. Wo das Miteinander zählt und der Mensch im Mittelpunkt steht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Was Berlin TXL Management GmbH über Benefits sagt
- Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 13, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 67.839 € und 73.371 €.
- Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Ein vergünstigtes Mittagsangebot direkt vor Ort – für eine entspannte und leckere Pause während deines Arbeitstags.
- Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hier bekommt ihr die Chance ein Stück Stadt von Grund auf neu zu denken und mitzugestalten. Ihr teilt die Vision einer besseren, weil sauberen und sozialen Stadt? Einer Stadt für Menschen - hochmodern und innovativ, dabei naturnah und respektvoll im Umgang mit Ressourcen? Gemeinsam mit einem hoch motivierten Team könnt ihr diese Vision zum Leben erwecken.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du suchst nach einer Aufgabe, bei der du einen echten Unterschied machen kannst? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Wir suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen für unser Team sowohl Mitarbeitende mit Berufserfahrung als auch Berufseinsteiger, die sich bei uns weiterentwickeln möchten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://tegelprojekt.de/karriere/.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berlin TXL Management GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird erkannt, dass Potenzial zur Verbesserung und zum Ausbau (auf unterschiedlichsten Ebenen) vorhanden ist. Der Wille zur Änderung ist da.
- Sehr selbstständiges Arbeiten
- Hohe Vertrauensbasis (kein micro-management)
- Keine leeren Versprechungen im Vorstellungsgespräch
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wunsch nach Veränderung (Diversity Maßnahmen, Arbeitsgruppen)
Generell ein tolles zukunftsweisendes, nachhaltiges und innovatives Projekt das auch viele mit einem eben solchen Mindet anzieht. Es ist auch schön, dass es so regelmäßige Teamevents gibt.
-sehr gute "softe" Benefits, von denen jeder Mitarbeiter profitieren kann, egal welche Hierarchieebene (Fortbildungen, Events....)
- sehr gesundheitsbewusst (Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend große Bildschirme, Ersthelferausbildung)
- sehr empathische und aufmerksame Vorgesetzte
- die Aufgaben werden sehr schnell mal sehr komplex - das muss man mögen (oder eben nicht)
- Einzigartiges Aufgabengebiet
- Work-Life-Balance (z.B. durch mobiles Arbeiten)
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Förderung von Weiterbildung
- Transparente Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Starke Unterschiede zwischen den Teams, im Umgang und in der Belastung.
- Gute Leute verlassen aus unnötigen Gründen das Unternehmen.
- Das erkannte Potenzial wird selten ausgeschöpft
teilweise Mikromanagement und schlechte Kommunikation von unternehmerischen Entwicklungen; Arbeitsumfeld momentan noch Baustelle (wird sich aber bald ändern), eher abseits gelegen
Nicht alle leben dieses Mindset und sind teilweise im Denken und Handeln recht behördlich. Das ist aber eher die Minderheit.
Viel zu viele veraltete Strukturen und "Bräuche".
- siehe oben: sehr schnell mal komplexe Aufgaben, viel Verantwortung, hier wird die Integration mit dem Studium manchmal sehr abstimmungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
- Weg vom klassischen Projektmanagement, hin zum agilen (wo es angebracht ist)
- Prozesse beschleunigen
- Einfachere Terminfindung/ Meetings effizienter gestalten
- Regelmäßiges Feedback/ Austausch
- Guidance felht in manchen Teilen mehr, als in anderen
- Bessere Isoaltion von Fenstern
die vielen Prozesse, die in den letzten Jahren gestartet wurden, zu einem Ende führen und nachhaltig leben; agilere Arbeitsstrukturen einführen und weniger Hierarchieebenen
Noch mehr bereichsübergreifende Events und Formate, um den kaufmännischen Bereich und den technischen Bereich noch näher zusammen zu bringen.
Kommt im 21. Jahrhundert an. Werdet agiler, dynamischer, was auch immer. Hauptsache das Behördendenken und -handeln ablegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Berlin TXL Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitvereinbarung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten tragen dazu bei, eine ordentliche Work-Life-Balance einrichten zu können. Es kommt nur selten zu Pflichtveranstaltungen in Präsenz, diese werden jedoch auch früh genug angekündigt.
sehr flexible Arbeitszeiten + Mobiles Arbeiten mit eigenem Laptop und Diensthandy, Teilzeit immer möglich, auch zwischendurch sind private Termine einzurichten. hier wird jede:r mitgenommen.
Funktioniert sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Co.
Flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr, Zeiterfassung mit Stundensaldo, 30 Urlaubstage, Home Office Option.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin TXL Management ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten kommt keinerlei Info bei den Mitarbeitern an. Jeder behält alles für sich; andere könnten zu viel Wissen erlangen. Das ist nicht gewollt.
Die Kommunikation ist wie in anderen Unternehmen noch ausbaufähig. Es gibt allerdings nach der Neustrukturierung eine neue Stelle die sich, um bessere interne Kommunikation kümmern soll.
Eine Einarbeitung fand nicht statt. Rollen und Befugnisse sind zumindest in manchen Bereichen nicht geklärt. Erwartungen und Ziele werden nicht offen kommuniziert.
insbesondere Bereichsübergreifend und seitens der Geschäftsführung katastrophal
je Team sehr unterschiedlich; zwischen Bereichen wenig, viel Silo-Struktur; Kommunikation leider nicht als wichtige Erfolgsressource erkannt, gerade bei wachsender Organisation;
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch das Weiterbildungsbudget hat man die Gelegenheit, sich weiterzubilden, indem man an Fortbildungen, Seminaren oder ähnlichem teilnimmt.
deutlich professioneller (insb. HR- & IT-Bereich) als vor ein paar Jahren, Mitarbeiter:innenbindung muss langfristig erfolgen & jüngeren Mitarbeitenden Perspektiven deutlicher aufgezeigt werden
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bis jetzt keinerlei Angebote seitens des Arbeitsgebers erhalten. Wird auch nichts kommen.
Schwierig, je Bereich anders; die einen werden befördert, weil gerade Change Management ansteht, die anderen vergessen; Weiterbildungen werden einem maximal erschwert (fehlende Strukturen), wenn man sich privat kümmert, kommt man weiter; Besserung in Sichtweite
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin TXL Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Berlin TXL Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin TXL Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin TXL Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Einfach mal machen.