Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlin TXL Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßigen Austausch ob im Meeting oder beim gemeinsamen Mittagessen.
Die Kolleginnen und Kollegen gehen freundlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben in offenes Ohr bei Problmen.
Es wird sich an das gehalten was im Vorstellungsgespräch gesagt wurde.
Ich fühlte mich im Team direkt gut aufgenommen. Es herrscht ein freundliches miteinander.