12 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt im Team lässt einen über viele Dinge hinwegsehen
schlechte Kommunikation
Kritik ist nicht erwünscht
Unstrukturierte, teilweise chaotische Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind nicht familientauglich
Lernt eure Mitarbeiter schätzen und erwartet nicht, dass alles selbstverständlich ist.
Der Kunde ist hier König
Die Arbeit der Mitarbeiter wird selten bis gar nicht gewürdigt
Außenwirkung und Realität 'Hinter den Kulissen' könnten nicht unterschiedlicher sein
Wenig Freizeit
Arbeit auch an Sonn-und Feiertagen
bis 24Uhr
Viele Überstunden
Gehalt durchschnittlich
Nach Weihnachts- oder Urlaubsgeld braucht man nicht fragen. Dafür macht man jähhrlich eine Teamfahrt, an der man in seiner Freizeit die Firmenphilosophie eingetrichtert bekommt
Guter Zusammenhalt
Ehrliches Miteinander
Verlässlichkeit
Gibt es nicht
Kaum Bezug zu den Mitarbeitern
Zu wenig Arbeitsplätze und Computer
Sehr beengtes Arbeiten
Kommunikation wird hier ganz großgeschrieben, nur an der Umsetzung scheitert es
Arbeitspensum kaum zu schaffen
Überstunden
Wochenend- und Feiertagsarbeit
Die Kollegen
Oberflächlichkeit
Schätzt Eure Angestellten.
Tendenz stark abnehmend. Nach aussen wird ein gutes Image gepflegt...bis man hinter die Kulissen sehen kann.
Viele Überstunden, schlechte Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist ok
Lt. Firmenphilosophie ja - faktisch nein.
Hilfsbereiter netter Umgang.
gibt es nicht, da wahrscheinlich nicht leistungsfähig genug
gepredigt wird ein Wir-Gefühl mit Austausch von konstruktiver Kritik - in der Realität ist das aber nicht gewünscht. Wer Kritik übt, dem fehlt die Identifikation mit dem Unternehmen.
Viel Kommunikation - wenig Ergebnisse.
Gehalt ist ok. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Keine sonstigen Sozialleistungen.
schlechte Work-Life-Balance durch unregelmäßige Arbeitspläne