5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante arbeitsaufgaben hohes Burnout Risiko
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Gestaltung des arbeitsprozesses und Organisation der Arbeit, zeitliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr individualistisches arbeiten, nicht so gute kollegiale Zusammenarbeit, oft auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
Kollegiale Zusammenarbeit gegenseitig Unterstützung wissenstransfer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante, aber manchmal auch sehr kräftezehrende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, flexible Arbeit im homeoffice oder im Büro, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange lange ermüdende Entscheidungsprozesse, viel Diskussion wenig Entscheidung, hängt sehr alten Entscheidungen nach"vor 15 Jahren haben wir das schon so und so entschieden gehabt"...
Verbesserungsvorschläge
Die Beratungsstelle könnte klientenfreundlicher gastfreundlicher, offenherzige gestaltet werden, Freundlichkeit am Empfang ist verbesserungsfähig, Anmeldesystem für Tests weniger bürokratisch, Abbau von Reform Resistenzen!
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu dem was landesbehörden für diese Arbeit bezahlen würden ist die Entlohnung zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte der Arbeit spielen eigentlich keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Nicht so viele persönliche Kontakte
Vorgesetztenverhalten
Im Moment zu männlich dominiert keine Frau in der Geschäftsführung.
Kommunikation
Sehr diskussiv, neue Ideen werden oft lange diskutiert und auch zerredet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Berliner Aids-Hilfe e.V.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist eigentlich okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
ein starker Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berliner Aids-Hilfe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Berliner Aids-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berliner Aids-Hilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.