Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Berliner Aids-Hilfe?

Berliner Aids-Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berliner Aids-Hilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Aids-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Berliner Aids-Hilfe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Aids-Hilfe wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Aids-Hilfe als eher modern.

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Aids-Hilfe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Diensthandy
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Betriebsarzt
40%40
Hund erlaubt
40%40
Kantine
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Individuelle Gestaltung des arbeitsprozesses und Organisation der Arbeit, zeitliche Flexibilität

Oktober 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeit, flexible Arbeit im homeoffice oder im Büro, flache Hierarchie

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr individualistisches arbeiten, nicht so gute kollegiale Zusammenarbeit, oft auf sich allein gestellt

Oktober 2025Bewertung lesen

Lange lange ermüdende Entscheidungsprozesse, viel Diskussion wenig Entscheidung, hängt sehr alten Entscheidungen nach"vor 15 Jahren haben wir das schon so und so entschieden gehabt"...

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kollegiale Zusammenarbeit gegenseitig Unterstützung wissenstransfer

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Beratungsstelle könnte klientenfreundlicher gastfreundlicher, offenherzige gestaltet werden, Freundlichkeit am Empfang ist verbesserungsfähig, Anmeldesystem für Tests weniger bürokratisch, Abbau von Reform Resistenzen!

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Berliner Aids-Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berliner Aids-Hilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Aids-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Aids-Hilfe als eher modern.