131 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
131 Bewertungen von Bewerbern
Intensiv, lang und knapp aber begeisternd
Bewerber/inHat sich 2026 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Feuerwehrmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abstände zwischen Sporttest, Assessment, Bewerbungsgespräch und polizeiärztlicher Untersuchung nach Möglichkeit Verringern.
Primär lag mein Problem aber darin, eine mögliche Zu-/ Absage erst einen Monat vor der potentiellen Einstellung zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Persönliches Interesse an der FW, die eigene Vorstellung eines möglichen Tagesablaufes als Brandmeister
- Unbedingt zu lernen:
- Hard facts über BF und FF wie bspw. den Unterschied zwischen diesen, die Anzahl an Wachen der BF und FF in Berlin, Unterteilung der Feuerwehr in ihre Bereiche usw.!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir gratulieren Ihnen und heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen! Es freut uns, dass Sie mit der Professionalität und der Atmosphäre während des Auswahlverfahrens zufrieden waren und sich wertschätzend behandelt gefühlt haben. Gleichzeitig bedauern wir es, dass sie so lange auf Ihre Einstellungszusage warten mussten und bemühen uns, die Wartezeiten zukünftig zu verkürzen.
War alles super Bewerbung hat Spaß gemacht man konnte alles fragen und die Kollegen waren super nett
Bewerber/inHat sich 2026 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als 112 direkt Feuerwehr beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles top weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Es freut uns, dass Sie mit dem Auswahlverfahren zufrieden waren.
Positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitspanne zwischen letztem Vorstellungsgespräch und der Zusage war länger als zur zuvor mitgeteilt.
Ansonsten war die Kommunikation im Prozess klar und proaktiv und Fragen konnten geklärt werden
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Motivation
- Aufbau/Struktur der Behörde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem bestandenen Auswahlverfahren und willkommen bei der Berliner Feuerwehr! Es freut uns sehr, dass Sie u.a. mit der Kommunikation, der Atmosphäre und der Professionalität des Gesprächs vollkommen zufrieden waren. Für die längere Wartezeit auf die Zusage wollen wir uns entschuldigen.
Einwandfreies Einstellungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Ausbildung Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann (m/w/d) nach abgeschlossener Berufsausbildung - mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Kritik diesbezüglich äußern, lief alles reibungslos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Auswahlverfahren. Wir freuen uns, Sie bei der Berliner Feuerwehr willkommen zu heißen.
Praxisanleiter für Notfallsanitäter
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Praxisanleiter für Notfallsanitäter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles genau richtig!
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer Zusage und freuen uns über Ihr positives Feedback.
Professionelles und transparentes Bewerbungsverfahren. Freundliche und sachliche Bewerbungsgespräche.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Mitarbeiterin in der Einnahmewirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung meiner Person.
- Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
- Was stellen Sie sich unter dieser Tätigkeit vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch und willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren bestanden haben und es mit 5,0-Sternen bewerten.
Gut gelungenes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Beamtenlaufbahn im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was andere denken, was meine Schwächen sind.
- Studieninhalte. Meine Aufgaben im Gehoben Dienst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer Zusage und heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen.
Super Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Brandoberinspektor-Anwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die unzähligen Papiere im Bewerbungsprozess verkleinern auf das wesentlich wichtige.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Auswahlverfahren und vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag. Schön, dass Sie das Bewerbungsverfahren mit 5,0-Sternen bewerten.
Versetzung aus einer anderen Dienststelle.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in der Betreuung 112 Bachelor und Aufsteiger g.D. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass man mit der Anforderung der Personalakte, unabhängig vom Inhalt, den Auszug aus dem Bundeszentralregister angefordert hätte. Das hätte 14 Tage Wartezeit gesparrt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und gratulieren Ihnen zum bestandenen Auswahlverfahren. Es freut uns, dass Sie u.a. die Behandlung der Bewerbenden, die Atmosphäre und die Professionalität des Gesprächs mit fünf Sternen bewerten. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag.
nach 25 Dienstjahren könnte es dann mal zum HBM klappen...
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als HBM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Ausschreibungen und Bewerbungsprozessen sollte auch berücksichtigt werden wie die Quote beim Dienstalter liegt. Es kann nicht sein, das man auf der einen Wache den Kollegen zum HBM befördert, welcher gerade mal 5 Dienstjahre hinter sich hat und auf der anderen Wache mehrere Kollegen mit 15, 20 oder mehr Dienstjahren leer ausgehen bzw. immer nur einer nach dem anderen, ein Jahr nach dem anderen in frage kommt, weil die Beurteilungsquote es auch nicht anders zulässt.
In Sachen Motivation und Gleichbehandlung ist das ganz schlecht und muss dringend aufgebessert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung und zum bestandenen Auswahlverfahren! Wir können Ihre Frustration und Ihren Verbesserungsvorschlag nachvollziehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Anregungen auch dem Zentralen Feedbackmanagement (feedback[at]berliner-feuerwehr.de) mitteilen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.