Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Gründe, warum man sich Tag für Tag motiviert dorthin zu gehen - die Kollegen.

Work-Life-Balance

Der 12h Dienst in einer 48h oder 44h Woche ist mehr als Familienunfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und als Leitfaden für ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld nutzen
• Bessere Arbeitsbedingungen schaffen in der Bundeshauptstadt

Pro

Pünktliche allimentierung

Verbesserungsvorschläge

• Gute Mitarbeiter kommen nicht, weil sie anderen Menschen in Not helfen wollen. Man muss die Bezahlung deutlich verbessern und früher befördern. Zudem muss die Belastung gesenkt werden.

Pro

Pünktliches und sicheres Gehalt.

Contra

keine Wertschätzung!
Weder von der Politik, noch vom Bürger in der Not.

Vorgesetztenverhalten

Mit der direkten Führung hat man meist keine Probleme. Die Probleme werden von der Politik und von ganz oben verursacht!

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte die Beamten, die die eigentliche Arbeit der Behörde machen, häufiger an Entscheidungen teil haben lassen und nicht im Alleingang entscheiden. Die Quittung zum aktuellen Thema Arbeitszeit wird kommen und wäre vermeidbar gewesen!

Pro

Das wurde bereits alles zerstört!

Contra

Bezahlung, neues Dienstsystem (12h-Dienst), veraltete Technik, schlechte Gebäude (auch die Neuen hätte man weit besser bauen können), kaum Wertschätzung der Basis