Nutzt eure Chance und fangt nicht bei dieser Behörde an ! Verschwendung von Zeit / Gesundheit und Lebensenergie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar nette Kollegen aus der Mannschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiger Personalrat , der den 24h Dienst blockiert , obwohl ein Großteil der Belegschaft sich diesen wünscht.
Unfähige Führungskräfte
Kurzum:
Status der Behörde = Titanic nach der Kollision des Eisbergs +1h
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater einschalten und den Laden einmal auf all seine Schwachstellen ausleuchten und danach Geld investieren , um dort anzupacken
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht aufgrund der Überlastung und den Arbeitsabläufen
Image
Nach außen wird alles als Top dargestellt und gut verkauft
Nicht umsonst verlassen manchmal ganze Notsan Ausbildungsklassen direkt die Behörde, nach dem Abschluss
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch deutlich zu viel.Eher ein - Stern. Absolut schlechtes Schichtsystem ohne tatsächliche Möglichkeit der Erholung. Wenn es Fortbildung gibt , sollen diese zusätzlich in der wenigen Freizeit stattfinden
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich. Im gehobenen Dienst möchte man nur noch junge Leute , die man sich zurecht biegen kann.
Erfahrene und kompetente Kollegen haben keine Chance
Gehalt/Benefits
Das einzige was stimmt ist das pünktliche Gehalt, womit man gut leben kann aber keinesfalls das ersetzt, was man an Gesundheit einbüßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Millionen werden Elektrofahrzeuge gekauft , obwohl die bauliche Substanz der Dienststellen weit weg von modernen und energieeffizienten Gebäuden ist.
Kollegenzusammenhalt
Hat in meinen letzten 15 Jahren deutlich nachgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
Fachliche und soziale Kompetenz der meisten Vorgesetzten ist wenig bis gar nicht vorhanden.
Ausgeprägte Vetternwirtschaft im gehoben Dienst
Arbeitsbedingungen
Schlechte und marode Dienststellen
Kommunikation
Sehr unübersichtlich und unnötig viele Informationsweiterleitung
Gleichberechtigung
Theoretisch auf dem Papier ja , praktisch nein
Interessante Aufgaben
Mehr als 50% der Einsätze in Rettungsdienst sind aufgrund des komplexen Notrufsystems unnötig und verschwenden unnötig Ressourcen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeit unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an unser Zentrales Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) zu wenden, damit wir Ihre Anliegen gezielt und umfassend bearbeiten können. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir hoffen, gemeinsam an Verbesserungen arbeiten zu können.