Mehr Schein als Sein, sehr unattraktiver Arbeitgeber der sich nach außen gerne gut verkauft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank der Behördengröße und dem hohen Einsatzaufkommen, ist die Berliner Feuerwehr für die Ausbildung super. Man sieht und erlebt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz
Echte Wertschätzung
Gut ausgebildete, zeitgemäße Führung
Nicht nur Personal suchen und finden, sondern auch HALTEN (durch attraktive Abreitsbedingungen)
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen ist super, leider sehr schlechtes Führungsverhalten und hohe Arbeitsbelastung
Kommunikation
Während meiner Ausbildungszeit und auch danach, kein einziges Mitarbeitergespräch oder ähnliches. Kommunikation findet gefühlt nur von oben nach unten statt.
Work-Life-Balance
Das Dienstplanmodell empfinde ich als miserabel. Bei 100% arbeitet man im Rhythmus Tag-Nacht-Tag-Nacht-"drei Tage frei"- wobei es ja eigentlich nur 2 Tage frei sind, da man aus der Nachtschicht kommt. Reduziert man das Arbeitspensum fällt auf den Feuerwachen bzw. bei den Beamten hauptsächlich die letzte Schicht weg, dort gibt es fast keinerlei Flexibilität.
Durch den schlechten Dienstplan ist wirkliche Freizeit oder Erholung nur sehr eingeschränkt möglich.
Als Vorschlag wird hier und intern, nur auf die 8 Stunden Dienste in der OERD verwiesen, für viele insbesondere im feuerwehrtechnischen Bereich allerdings vollkommen unattraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte insbesondere mit welchen der mittlere Dienst in Berührung kommt, haben keine oder sehr schlechte Führungsqualität. Subjektiv wird nicht nach Leistung und Fähigkeit, entgegen dem Leistungsprinzip im ÖD befördert und besetzt.
Echte Führungserfahrung und -kompetenz aus der freien Wirtschaft fehlt vollkommen, es beschränkt sich auf den öffentlichen Dienst, oftmals sogar ausschließlich nur auf den Dunstkreis Feuerwehr und Polizei. Teilweise hat man das Gefühl, dass die Chefs die Feuerwache und Mitarbeiter wie auf einer Einsatzstelle "führen". Das Vorgesetztenverhalten ist also weder zeitgemäß (insbesondere bei der Personalsituation), noch vorausschauend oder gar von echter Wertschätzung geprägt.
Regelmässige externe Weiterbildungen von professionellen Unternehmen für Führungskräfte finden wohl nicht statt oder werden zumindest nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Feuerwehr und Rettungsdienst bleibt ein spannendes Tätigkeitsfeld. Allerdings sieht der Alltag natürlich nicht wie im Film aus, sondern es handelt sich hauptsächlich um Routineeinsätze.
Aufgrund der internen Gestaltung (Alarm- und Ausrückeordnung, viel unnötige Bürokratie wie z. B. Wach-Einsatzbücher welche händisch geschrieben werden müssen oder doppelte Arbeit da digital + offline) bleibt die Motivation für die eigentliche Tätigkeit langfristig etwas auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Bevorzugung bei "gleicher Eignung" empfinde ich persönlich nicht als Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung (auf den Wachen) wie so oft bei öffentlichen Gebäuden in Berlin miserabel, "man ist dabei und gelobt Besserung, in vielen vielen Jahren...."
Gehalt/Sozialleistungen
Emotionales Thema, die vielen Zuschläge welche in den letzten Jahren geschaffen wurden, sind oftmals nicht pensionsfähig !
Die angepriesene Steigerung auf den Bundesdurchschnitt berücksichtigt natürlich nicht, dass sich andere Bundesländer auch weiterentwickeln und steigern.
Leider ist das Grundgehalt immer noch komplett an der Besoldungsgruppe orientiert. Diese wiederum ist fast vollkommen an den Dienstgrad gebunden, statt an die ausgeübte Qualifikation bzw. tatsächliche Tätigkeit. Das führt zu Missgunst unter den Kollegen.
Mit den Gehältern im freien Markt kann man es natürlich nicht vergleichen, fairerweise sollte man das auch nicht tun.
Image
In der Öffentlichkeit besteht offensichtlich ein sehr gutes Image. Auch der Webauftritt wirkt sehr zeitgemäß und attraktiv, leider spricht dieser nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern versetzen lassen oder auf Ausschreibungen bewerben. Schlussendlich entscheidet aber dein Chef/Wache oder ähnliches, welche zusätzlichen Qualifikationen du erlangst
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir werden Ihre Anregungen und Kritik an das Zentrale Feedbackmanagement der Berliner Feuerwehr weiterleiten.