Bin gewechselt zur Berliner Feuerwehr und bin mehr als enttäuscht. Auf keinen Fall hätte ich das machen dürfen...
Verbesserungsvorschläge
Gebt euch mal ein wenig Mühe! Und verheizt die Kollegen/in nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/in sind durch die Bankweg super! Der Zusammenhalt ist erstaunlich gut und damit auch gerne positiv zu bewerten.
Was sich Teilweise in der Führungsebene abspielt sucht seines Gleichens! Ich kann Vorgesetzte wie die Wachleitung, Lagedienst und einige EB Leiter nicht ernst nehmen, wegen ihrer Unprofessionalität. Wo man sich nur deinen Teil denkt und mit dem Kopf schütteln kann. Ja, man hat Vorgaben, aber der Eindruck erweckt, dass man hier verheizt werden soll. Und wenn man Argumente bringt, wird abgewunken und teilweise Kopfschüttelnerweise den Raum verlassen. Telefongespräche werden damit beendet, dass kurzum aufgelegt wird. Lächerlich sowas.
Der Personalrat, wenn man mal einen ans Telefon bekommt, arbeitet sehr interessant(!), um es mal nett auszudrücken. (Zitat: wir mussten dem X-RTW zähneknirschend zustimmen... wow)
Image
In allen Sozialen Netzwerken gut aufgestellt. Man feiert sich. Bilder sind meist gerne von Führungskräften online und die Indianer kommen dabei definitiv zu kurz.
Nach außen hui, nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Wenn man auf die Wache zum Dienst fährt, und einige Gedanken immer darum kreisen, was man als NotSan mit dir heute vorhat, obwohl du auf dem Löschzug sein solltest, sagt eigentlich schon alles. Und bist du auf dem Löschzug, fährst du vier mal mit dem RTW-X drei mal ne Erkätung und zwei mal C2, bespringst die Drehleiter und siehst das LHF auch vielleicht mal. Komplettes verheizen von Mitarbeitern. Danke nochmal an den Personalrat, dass ihr dem zähneknirschend zugestimmt habt (der Deal war ein Anderer!)
Karriere/Weiterbildung
Ha ha ha... Weiterbildung ist nur im Rettungsdienst möglich und die ist fraglich! Siehe oben!
Für den Bereich Brandschutz und Technische Hilfe ist kein Platz! Gefühlt sind wir nur ein Kostenfaktor.
Als Beispiel:
Da war mal jemand, von der Berliner Feuerwehr, der über das Thema Brandrauch für die Lehrfeuerwache und die einzelnen Wachabteilungen unterrichtet hat und seine Erfahrungen bei anderen Feuerwehren, teilweise im Ausland. Den konnte man kontaktieren. Der war super und da sollte jeder mal rein! Und... er darf es jetzt nicht mehr.
Fokus wird auf den Rettungsdienst gelegt.
Gehalt/Benefits
Man wird gespickt mit Kohle momentan...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz? Man schreibt dich Umweltschutz auf die Fahne und Kollegen/in fahren teilweise an 20(!) Dienststellen vorbei und bekommt ein Nein, wenn man mal versetzt werden will. Also nein, den gibt es nicht.
Sozialbewusstsein?
Es gibt nur von oben drauf! Es wird sogar negativ ausgelegt, wenn man mal krank ist! Wenn man sich nachweislich im Dienst was eingefangen hat, und man krank ist, hast du definitiv Nachteile davon.
Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein ist hier nicht zu finden.
Es ist mit trauigerweise klar geworden, ich hätte niemals wechseln dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/in halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne sie wäre die Feuerwehr nicht vorstellbar, man braucht sie! Alleine wegen dessen Erfahrungen, die sie mitbringen! Also lasst die Finger von denen, wenn sie nach über 30 bis 40 Dienstjahren im Schichtdienst mal nicht ganz so fit sind und droht nicht immer mit Frühpensionierung! Widerlich!!!
Vorgesetztenverhalten
Wachabteilungsleitung immer super! Was drüber hinaus geht, möchte ich mich nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Lächerlich... man wird quasi zur Demotivation getrieben. Alte RTW die fast auseinander Fallen. Keine Manschetten zum Blutdruck messen vorhanden. Man muss teilweise mit Kindermanschetten bei Erwachsenen arbeiten und nichts passiert. Einfach unglaublich unprofessionell!
Kommunikation
Ein Wort um es zu beschreiben: wow
Gleichberechtigung
Die ist definitiv da! Finde ich toll!
Interessante Aufgaben
Nein, es wird indirekt verlangt mit der Notfallrettung Geld zu verdienen. B-RTW, C-RTW sagt da schon alles!
Die Weiterbildung als NotSan ist ein Witz. Man rühmt sich neuerdings mit AHA. Aber davon seh ich nichts ansatzweise was. Dabei wäre es so einfach. Will keinen der Kollegen/in zu nahetreten bei der Rezertifizierung, ihr gebt euch echt Mühe! Aber bei der Masse an Personal funktiert das so nicht. Ein Politikum der Feuerwehr!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei der Berliner Feuerwehr positiv hervorheben. Auch auf Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge möchten wir eingehen. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewertung auch an das Zentrale Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) weiterzugeben, damit Ihre Anliegen gezielt und umfassend bearbeitet werden können. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.