Alles ohne Konsequenzen A.O.K
Verbesserungsvorschläge
Ein offener Umgang mit kritischen Meinungen wären gut. Und ein umfangreiches Investitionsprogramm in IT und personal und Ausstattung sind für eine sichere Zukunft wichtig.
Gleichberechtigung
Leider wird die Frauenquote falsch verstanden. Hier werden Mitarbeiterinnen bevorzugt obwohl anderen Mitarbeiter Qualifizierter sind.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichtmal Mülltrennung wird umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Berliner Feuerwehr zu bewerten. Schön, dass Sie das Image, die Work-Life-Balance und das Aufgabenspektrum positiv wahrnehmen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritik und Anregungen an das Zentrale Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) weitergeben, damit Ihre Bewertung von der zuständigen Stelle erfasst und an einer Lösung gearbeitet werden kann. Nur so kann sich die Berliner Feuerwehr als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und verbessern.