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Berliner 
Feuerwehr
Bewertung

Rückständiger Arbeitgeber mit guter Bezahlung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Feuerwehr in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Toleranz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbrennen der gesamten Arbeiterschaft.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Demotivation. Mehr Transparenz. Mehr Rücksicht. DER TATSÄCHLICHE WILLE, ETWAS ZU ÄNDERN UND NICHT NUR ZU REDEN.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen geil - Arbeitgeber ist seine Belegschaft egal

Kommunikation

Immernoch mit Outlook und Lautsprecherdurchsagen

Kollegenzusammenhalt

Damit steht und fällt hier alles

Work-Life-Balance

Leider sehr abgenommen durch das Unvermögen der Leitung

Vorgesetztenverhalten

Auf der Wache top - weiter oben flopp - Respekt - Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Feuerwehr ja - Rettungsdienst überwiegend unsinnige Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander super - als Arbeitgeber keine Rücksicht

Arbeitsbedingungen

Alte Technik. Marode wachen. Zu viel Bürokratie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig kompetent

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Überdurchschnittlich Urlaub.

Image

Schlechte Presse mit viel Wahrheitsgehalt

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt seine Beförderung - ob verdient oder nich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Hoffmann, Leitung Personalauswahl und Karriere
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere

Wir bedanken uns für Ihre Arbeitgeberbewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie das Gehalt und die Sozialleistungen bei der Berliner Feuerwehr als positiv hervorheben, genauso die Toleranz und den Kollegenzusammenhalt. Viele unserer Angehörigen berichten, dass Sie es schätzen, wenn in schwierigen Krisen oder Einsatzsituationen alle zusammenstehen. Unser Leitbild ist eindeutig. Wir gehen respektvoll und offen miteinander um. Auf einige Ihrer Kritikpunkte möchten wir deshalb gerne etwas genauer eingehen.

Es ist richtig, die Belastung der Angehörigen der Berliner Feuerwehr hat in der Vergangenheit zugenommen. Sehr viele strategisch ausgerichtete Maßnahmen haben darauf einen speziellen Fokus gelegt. So ist z.B. das betriebliche Gesundheitsmanagement neu aufgestellt worden und unmittelbar an die Leitung der Berliner Feuerwehr angegliedert worden.

Die Berliner Feuerwehr steht stets im Fokus der Öffentlichkeit. Jeder noch so kleiner Sachverhalt, der nicht optimal verläuft, schafft es in die Öffentlichkeit. Die Menschen möchten, dass es den Angehörigen der Berliner Feuerwehr gut geht. Einsatzbezogene Berichterstattungen sind übrigens nahezu immer positiv. Die Feuerwehrfrau / der Feuerwehrmann gehört zu den Berufen, denen die Menschen am meisten vertrauen.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung: Es gibt bei der Berliner Feuerwehr viele Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden. Teilweise absolvieren Angehörige der Berliner Feuerwehr sogar ein berufsbegleitendes Studium bei vollen Bezügen.

Bezüglich des Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation: Durch die neue Struktur 2020 müssen gewisse Kommunikationsebenen und Netzwerke in den Führungsebenen der Berliner Feuerwehr erst noch wachsen. Es gibt tatsächlich verschiedene moderne Kanäle der internen Kommunikation. Dazu zählen neben einem Intranet beispielsweise Wachmonitore, eine Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterinformationen u.a.

Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch über Ihre Kritikpunkte an.

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