BeamtenDozenten Schlechte Akademie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feuerwachen insbesondere Feuerwache Suarez und Tiergarten. Sonst leider nicht viel momentan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 weggeworfene Jahre in Tegel. Schlechte Ausbildung. Feierabend nach 2-3stunden „Arbeit“. Keine Dozenten. Wieder nach Hause fahren.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reform der BFRA Tegel
Arbeitsatmosphäre
Depremierent
Karrierechancen
In der Ausbildung Automatisch
Arbeitszeiten
Wie die Behörde lustig und munter ist
Ausbildungsvergütung
In Bezug auf Berliner Preise ist dies zu wenig
Die Ausbilder
10% Bemühen sich. 90% sind Beamte und machen wenig bis nichts.
Spaßfaktor
Nimmt nach Realisation der Ausnutzung komplett ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Notfallsanitäter geil! Aber lieber bei naw!
Variation
Der Beruf an sich ist geil bro
Respekt
Leider sehr wenig für normalos. Bei diversen riesig.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Arbeitgeberbewertung. Dass Sie den Notfallsanitäterberuf und einige unserer Feuerwachen positiv hervorheben, freut uns. Wir möchten aber auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen.
Durch die aktuelle Ausbildungsoffensive hat die Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie große Herausforderungen zu bewältigen. Im Jahr 2025 gab es einige wichtige Veränderungen: Insbesondere im Referat Rettungs- und Notfallmedizin (RN) konnten wir Räumlichkeiten und Personal hinzugewinnen. Damit konnten wir die Rahmenbedingungen für die Ausbildung im rettungsdienstlichen Bereich deutlich verbessern. Außerdem haben wir ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt, mit dem wir die Ausbildung zur Notfallsanitäterin und zum Notfallsanitäter regelmäßig evaluieren werden. Unser Ziel ist es, die Lehre kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.
Zum Thema Respekt möchten wir folgendes betonen: Im Referat RN werden alle Auszubildenden mit Respekt und Achtung behandelt. Wie respektieren die verschiedenen Identitäten, Perspektiven und Erfahrungen der Menschen, mit denen wir arbeiten und für die wir Verantwortung tragen. Das sind die Werte, die wir in der Berliner Feuerwehr leben möchten.
Bei Problemen innerhalb der Ausbildung gibt es für alle Auszubildenden verschiedene Möglichkeiten der Hilfestellung. Besonders hervorzuheben sind hier die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Vertrauenspersonen und das Angebot der psychosozialen Unterstützung für Auszubildende an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie.
Damit ihr Feedback auch an zentraler Stelle Berücksichtigung findet, möchten wir Sie bitten dieses an das zentrale Feedback- und Qualitätsmanagement zu senden unter:
Feedback(at)berliner-feuerwehr.de.