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Landesforstamt

Unternehmenskultur

Da das Unternehmen sehr viele verschiedene Bereiche und Abteilungen hat, variiert das Betriebsklima von super toll bis absolutes Mobbing. Wenn ältere Kollegen wegen der miesen Arbeitsatmosphäre krank geschrieben werden, sich morgens schon Magenschmerzen ankündigen, sagt das alles. Es gibt einige, die vergiften die gesamte Belegschaft, versuchen Lager zu schaffen und wehe, man gehört dem nicht an. Andere biedern sich an, um sich Vorteile zu verschaffen oder einfach nicht gemobbt zu werden. Wer dazu gehört, erlebt feuchtfröhliche Bürofeiern, wer nicht, geht zum Arzt. Kommen neue Kollegen, wird versucht, sie in dieses Lager zu ziehen, halten sie sich da raus, spüren sie das, indem ihre gesamte Arbeit und ihre Person hintertrieben wird. Beschweren braucht man sich nicht, das wird alles unter den Tisch gekehrt.

Familienfreundlich ist anders, trotz Gleitzeiten bauen sich viele Überstunden auf und nicht mehr ab, Urlaub kann nicht genommen werden und sammelt sich, da zu wenige draußen zu viel schaffen müssen. Die Dürre und Stürme haben viele Sorgen hinterlassen, es fehlt an qualifiziertem Personal für diese Aufgabenstellung.

Von 0-5 Sterne, einzelne Bereiche sind super tolle Kollegen, die ein echtes Miteinander haben, woanders muss man nur den Raum betreten und das große Schweigen verbreitet sich. "Hinten rum" wird unglaublich viel Falsches, Erfundenes und Halbwahrheiten in Umlauf gebracht, man macht Kollegen nieder und redet alles schlecht. Wie in jedem Unternehmen immer die, die ihren eigenen Kram besser anständig machen sollten, statt sich um andere zu kümmern, die sie gar nichts angehen. Leider unterstützt keiner die Verunglimpften, aus Angst um seinen Job und Nachteile, die er haben könnte.

Es gibt einzelne, die sich kümmern, den Rücken stärken und loben. Etliche kümmern sich nur um ihren eigenen Vorteil, nur nicht anecken, setzen sich nicht ein, sondern sitzen aus. Mobbing wird unter den Tisch gekehrt "haben wir nicht". Wenn es doch mal auf den Tisch kommt, gibt kein Protokoll, Betriebsrat und Gewerkschaft machen sich klein, aus Sorge, es könnte schlecht für sie enden, wenn sie sich einsetzen. So erleidet das Opfer eher einen Nervenzusammenbruch und läßt sich krankschreiben, als Unterstützung zu bekommen. Vieles wird einfach ausgesessen und nicht bearbeitet oder abgeschoben. Junge Kollegen werden wenig unterstützt, alten geht es nicht besser.

Es gibt Dienstberatungen, aber sonst bleibt vieles bleibt im Verteiler hängen und/oder wird nicht kommuniziert, oder benötigt ewig, bis es eine Antwort gibt, oder auch keine. Auch hier ist es verschieden, von Top bis Flop ist alles vertreten. Kommunikation ist untereinander in den Revieren schwierig, auch technisch bedingt.

Forstwirtschaft ist immer interessant und vielfältig, da gibt es jeden Tag etwas neues. Im Revier muss man seine Arbeit oft selbst entscheiden.