6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen. Interessante Arbeitsfelder. Sehr sozial.
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt einer sehr persönlicher Arbeitgeber der die persönliche wie berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den persönlichen Umgang und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung an den öffentlichen Dienst wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit zur Unterrichtsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Kommunikation, häufige Unklarheiten, Vorschläge laufen ins Leere, schneller Mitarbeiterdurchsatz, obwohl die Klientel dringend Kontinuität brauchen. Arbeitspensum und Erwartungen sind der Bezahlung nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
realistische Anforderung stellen, work-life-Balance berücksichtigen, zuhören und die Arbeit wertschätzen (unbekanntes Wort in dem Betrieb)
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Wertschätzung oder Unterstützung gibt es nicht
Image
Dazu müsste man eins haben
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
je nach Team
Umgang mit älteren Kollegen
..die wehren sich halt nicht....
Vorgesetztenverhalten
In der BWL nennt man es Peter-Prinzip
Arbeitsbedingungen
Räume in mäßigem Zustand - Technik aus der Steinzeit
Kommunikation
nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Ist nur theoretisch vorhanden
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon, wenn dafür Zeit wäre.
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Was Besseres gibt es überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit zur Unterrichtsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Kommunikation, häufige Unklarheiten, Vorschläge laufen ins Leere, schneller Mitarbeiterdurchsatz, obwohl die Klientel dringend Kontinuität brauchen. Arbeitspensum und Erwartungen sind der Bezahlung nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
realistische Anforderung stellen, work-life-Balance berücksichtigen, zuhören und die Arbeit wertschätzen (unbekanntes Wort in dem Betrieb)
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist genauso ein Fremdwort wie Klarheit, Wertschätzung oder Unterstützung
Image
Selbstdarstellung und Realität klaffen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Festgelegter geringer Urlaub. Krankheit und Urlaub der Kollegen führen zu Mehrarbeit ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Zuverlässige und pünktliche Bezahlung und Abrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt...? Für einen Bildungsträger sehr spannendes Sozialbewußtsein nämlich keines.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut, teilweise nicht existent
Vorgesetztenverhalten
konfus, undurchsichtig, unaufrichtig
Arbeitsbedingungen
Zukleine bzw. zu wenige Räume in mäßigem Zustand
Kommunikation
Regelmässige Treffen ohne die vorhandenen Ressourcen zu nutzen ist wenig sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon, wenn dafür Zeit wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sozialarbeiter:in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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chaos-firma mit unfähigem management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berliner Gesellschaft für Integration durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berliner Gesellschaft für Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.