72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich möchte wieder zurück in die Firma werde aber trotz langer Erfahrung im RR und Top Arbeitszeugnis nicht angenommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Wie bereits angesprochen war ich für das Unternhemen 1 1/2 Jahre tätig und habe letztendlich nur gekündigt, weil ich ein sehr gutes Angebot als On Site Manager bei einer anderen Firma bekommen habe und diese Chance auch nutzen wollte. Im Endeffekt habe ich festgestellt, dass ich aber eher für was handwerkliches an meinem Arbeitsplatz begabt bin, statt stumpf im Büro vor einem PC zu arbeiten. Ich habe daher beschlossen mich wieder bei Berliner Glas zu bewerben, jedoch mehrfach ( egal auf welche offene Stelle ) abgelehnt wurde mit der Begründung das ich nicht ins nähere Auswahlverfahren gekommen bin. Da stellt sich mir die Frage, wieso ? Ich habe Erfahrung im Arbeiten unter Reinraumbedingungen und bin auch nicht negativ aufgefallen. Im Gegenteil man teilte
Mir mit, dass wenn ich wieder zurück möchte die Möglichkeit dazu habe. Aber bisher hab ich nur absagen bekommen, was für mich unbegreiflich ist. Ich würde sehr gern wieder ein Teil des Unternehmens werden und mein handwerkliches Geschick für die Firma einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vertrauen und selbständiges Arbeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
schlechte Erreichbarkeit Vorgestetzter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Personal welches mit der Produktion arbeitet, sollte nicht im Homeoffice arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausländer Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Mitarbeiter schlecht geredet werden und diese dann eiskalt rausfliege und das von Kollegen die nur wegen der Herkunft schlecht machen
Verbesserungsvorschläge
Einige Frühlingspersonen könnten auch Mal Ausländischer Herkunft sein. Diskriminierung und Moping ist schon traurig aber wenn alle die Augen zu machen dann kann man auch nichts verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es wird noch geredet und man wird wie ein Ausserirdischer behandelt.Fehler dürfen nicht passieren da wird schnell hinter einem schlecht geredet und man wird abgestempelt da man die Meinung der Inkompetenten Kollegen einholt die dann über einen schlecht her reden
Image
Für mich hat die Firma einen klares Ausländer Problem auch wenn sie einige Ausländer eingestellt haben werden diese meistens gleich respektlos und unfreundlich behandelt und wenn dann einer gehen muss sind dann meistens diese
Work-Life-Balance
Was ist das kennen die nicht
Karriere/Weiterbildung
Man wird erstmal schön flach gehalten damit der Stundenlohn ja nicht steigt Karriere Weiterbildungen die wirklich helfen eventuell in fünf Jahren
Gehalt/Benefits
Wenn man betrachtet das draussen noch schlechtere Jobs gibt gibt es hier zwei Sterne jedoch wenn man so tut als ob man eine Super Firma wäre dann wären zwei bist drei Euro mehr locker drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel sagen dazu
Kollegenzusammenhalt
Schadenfroh bishin die Kollegen raus zu eckeln ist Standart in der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben selber kein Respekt und Anstand daher gibt es kein Umgang man ignoriert sich einfach
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit der Meinung anderer Schritte befolgt dann sollte man sich hinterfragen was diese Leute selbst alles machen in der Firma Beispiel: Diebstahl Verstöße gegen die Hausregeln ect.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung zwei Tage weder nach Arbeitsvorgang noch nach Zeichnungen einfach nur vorgemacht und dann nachmachen. Die restliche Zeit bei mir jetzt eine Ewigkeit sieht wie folgt aus ich erledige die Arbeit der langjährige Beschäftigte bastelt sein Privat Messer neben bei während der Arbeitszeit
Kommunikation
Kommunikation gleich null man sollte aufpassen überhaupt was zu sagen
Gleichberechtigung
Exeztiert nicht langjährige Mitarbeiter Mopen die neuen und die Teamleitung bekommt das nicht Mal mit
Interessante Aufgaben
Viel zu Monoton keine Abwechslung und auch keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
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Arbeitgeber-Kommentar
Anastasia GrünerMitarbeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir bedauern die von Ihnen beschriebenen Vorfälle sehr. Rassismus und Diskriminierung dulden wir in unserem Unternehmen nicht. Unsere Einstellungen und Verhaltensrichtlinien zu einem fairen Miteinander, gegenseitiger Toleranz und Respekt haben wir daher auch in unserem Code of Conduct niedergeschrieben. Wir bitten Sie sehr, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden. Nur dann können wir diesen Vorfällen nachgehen und auch präventive Maßnahmen ergreifen, damit so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Grenzwertig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Moderne Büroausstattung
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld
kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck, massives Wachstum und hohe Fluktuation führen zu keiner angenehmen Atmosphäre. Eher negativer Druckaufbau.
Image
Schlechte Stimmung
Innovative Produkte treffen auf angestaubten Führungsstil
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck, Erwartungshaltung an freiwilligen Überstunden. Negativer Druck, um länger zu arbeiten. Keine Erholungsphasen, um mal links und rechts zu schauen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur in der Fertigung möglich. Da wird dauernd ein Platz frei, weil Führungskräfte selten länger als 2-3 Jahre bleiben. Weiterbildung ist möglich aber teilweise keine Zeit für.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung viel zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück oder Pech haben. Nach oben hin wird es aber nicht besser. Eher unrealistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, zu viele Personen teilweise. Fast immer ohne Klimaanlage. Containerdörfer.
Moderne PC‘s
Kommunikation
Viel Politik, chaotischer Informationsfluss. Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Gehalt zu Arbeitsplatzsicherheit und Belastung in einem schlechten Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, wobei es immer zu viele Aufgaben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anastasia GrünerMitarbeiterin Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben. Um Veränderungen und Verbesserungen herbeizuführen, sind wir darauf angewiesen, dass die betroffenen Mitarbeitenden ihre Kritik äußern. Uns ist bewusst, dass der momentane Veränderungsprozess in dem sich unser Unternehmen aktuell befindet, unsere Mitarbeiter/innen sehr fordert und nicht immer reibungslos verläuft. Dennoch ist der Strukturwandel ein richtiger und wichtiger Schritt, um die Zukunftsfähigkeit von Berliner Glas zu sichern. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitende in den Veränderungsprozess einzubinden und mitzunehmen. Berliner Glas ist sehr daran gelegen, die Ursachen für Unzufriedenheit zu beheben. Ihre Führungskraft und/oder die Personalabteilung stehen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung oder nutzen Sie alternativ einen der angebotenen internen Kommunikationskanäle, um uns Ihr Anliegen konkreter darzulegen.
Vielen Dank
Ihr HR-Team
Traditionsunternehmen im Umbruch
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teambesprechungen sind zu selten
Verbesserungsvorschläge
mehr Angebote für Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielversprechende Aussichten bei ständigen Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbst in Schwächephasen stets versucht wird sozialverantwortlich zu handeln und möglichst wenige der Festangestellten zu entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumlichen Beschränkungen, erzeugen innerhalb und außerhalb der Gebäude immer wieder Chaos, hier braucht es eine tragfähige Lösung für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Potenzial der Mitarbeiter (auch in der Fertigung) ausschöpfen, also deren Wissen nutzen und nicht nur blind diktieren.
Mehr über zweckmäßige Investitionen nachdenken, an der einen Ecke werden sinnvolle 1000 € gespart und anderswo, ohne belastbare Planung Unsummen ausgegeben. Hier würde sich mehr Personal für die Planung definitiv lohnen.
Klare Zuständigkeiten und Prioritäten, wer Themen nicht ständig hinterherrennt (selbst wenn es nicht zu den persönlichen Aufgaben gehört), kann lange warten, egal welche Priorität offiziell proklamiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial ist alles sehr gut, auf Arbeitsebene braucht man oft einen langen Atem
Image
Was die Allgemeinheit nicht kennt, kann sie nicht schlecht finden.
Work-Life-Balance
Für Angestellte, durchaus gut, also Gleitzeit und zusätzliche Urlaubstage können "gekauft" werden . Homeoffice ist wird aber als Erfindung des Teufels gesehen.
Für Fertigungsmitarbeiter gibt es ein 3-Schicht-System ohne allzu viel Flexibilität, gern auch Arbeit an Wochenenden, wenn der Laden brummt, was bei zu wenig Personal oft der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Erfordert Eigeninitiative, von selbst also nur aufgrund guter Arbeit, wird kaum jemand befördert.
Gehalt/Benefits
Für Berlin ok, aber High Potentials nach Berlin zu bekommen dürfte langsam schwerer werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht, aber natürlich können hier schon Einzelpersonen das Klima einer ganzen Abteilung vergiften.
Kommunikation
Es gibt mehrmals jährlich Infoveranstaltungen für die Belegschaft, wirklich interessante Infos gibt es nur auf dem kurzen Dienstweg und hier hängt der Informationsfluss stark vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anastasia GrünerMitarbeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Die positiven Bewertungen freuen uns. Genauso ernst nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen, die uns sehr wichtig sind. Um Veränderungen herbeizuführen, sind wir darauf angewiesen, dass die betroffenen Mitarbeitenden ihre Kritik äußern. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns in einer Email an personalabteilung@berlinerglas.de noch einmal ausführlicher erläutern würden, welche Punkte Sie als besonders problematisch ansehen.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Fairer Arbeitgeber, gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und fairer Umgang mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Parkplätze.Man setzt sich zum Teil zu hohe Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Zielsetzung anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anastasia GrünerMitarbeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Die positiven Bewertungen freuen uns. Genauso ernst nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen, die uns sehr wichtig sind. Um Veränderungen herbeizuführen, sind wir darauf angewiesen, dass die betroffenen Mitarbeitenden ihre Kritik äußern. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns in einer Email an personalabteilung@berlinerglas.de noch einmal ausführlicher erläutern würden, welche Punkte Sie als besonders problematisch ansehen.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Schlechte Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt in der Belegschaft und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Leitungsebene führt nicht, sondern wälzt ihre Probleme ab auf die unteren Schichten
Verbesserungsvorschläge
Die in der Führung schlechten Geschäftsführer wälzen ihre Probleme auf die mittlere Führungsebene und die Mitarbeiter ab. Das muss sich ändern. Vielleicht durch neue Geschäftsführer?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anastasia GrünerMitarbeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie einen so negativen Eindruck von Berliner Glas gewonnen haben.
Es interessiert uns dennoch zu erfahren, welche Hintergründe zu Ihrer negativen Einschätzung geführt haben. Bitte kontaktieren Sie uns per Email (personalabteilung@berlinerglas.de), so dass wir die Möglichkeit haben, gezielt auf Ihre Kritik einzugehen und uns in den angeführten Punkten zu verbessern.
Vielen Dank im Voraus!
Ihr HR-Team
Für mich eine positive Bilanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Innovationsfähigkeit beschränkt sich auf Produkte und Fertigungstechnologie, kaum Fortschritt in Verwaltung
- sehr schnelles Wachstum, mit dem die Organisation kaum mithalten kann
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Vorschlagswesen / Innovation im gesamten Unternehmen fördern
- Digitalisierung voran treiben
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Meine Wahrnehmung ist, dass die Stimmung im Unternehmen in den letzten Monaten leider immer angespannter wurde. Insbesondere in anderen Abteilungen sind viele Kollegen aus verschiedensten Gründen frustriert und demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in meinen Weiterbildungswünschen ernst genommen und unterstütz.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Wenn es nötig ist, steht man sich mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Super. Ein Vorgesetzter, der voll hinter seinem Team steht, die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und immer ein offenes Ohr hat. Mit seiner positiven und überzeugten Art, trägt er zu einer guten Stimmung im Team bei.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, Mitarbeiterzeitung und Intranet News.
Gehalt/Benefits
Leider schaffen Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht den schlechten Tarifvertrag auszugleichen. Hinzu kommt, dass ein Teil der Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind und am Ende jeden Monats gestrichen werden.
Interessante Aufgaben
Ich konnte spannende Technologien und Märkte kennenlernen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Anastasia GrünerMitarbeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Die positive Bewertung freut uns. Genauso aber sind wir stets daran interessiert und bemüht uns zu verbessern und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
eine sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei BG war totale Zeitverschwendung! Das Vorstellungsgespräch fand in Eile statt, und es gab viele dumme Fragen von Profis! Aber die größere Überraschung war die Zeit, als ich meinen Job begann. Kein Training und kein Plan, keine Einarbeitung, keine Struktur, aber viel Stress. Unglaublich, leider hat das Management keine Ahnung und möchte an einem Tag sehr grundlegende und große Probleme lösen, und zwar nicht durch Zusammenarbeit und wissenschaftliche Diskussionen, sondern dürch Kämpfe gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Managementsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.